人们不受控制，他们被感觉到。你将是你的身份。你是一个好人，他是一个好人。因此《道德经》有这句话：

如果你很好，我会很好。如果您不好，我会很好。我会擅长的。

如果您相信，我相信它，如果您不相信，我也会相信它，我会相信的。

这种“美德”的意思是“获取”。这句话意味着我以善良的态度对待善良的人，我以善良的态度对待坏人，我最终可以变得良好。我相信值得信赖的人，我相信不值得信赖的人，我最终会得到信任。

相信归纳，而不是控制。

不要考虑控制坏人作为好人。如果您牢记，您最终将控制好人作为坏人，因为您的控制会让每个人都觉得这个老板很棒，我必须握手。这会带来麻烦。但是，如果有人传递信息并说老板是愚蠢和善良的，那么每个人都会来。有钱人很愚蠢，你怎么不能来？

因此，不要成为一个太聪明的老板，成为一个“愚蠢”的老板。 “聪明的老板”是指一个特别计算并且无法遭受损失的老板。

我想给老板一个建议：做一个愚蠢的老板。这个“愚蠢”有几种含义：

第一的，

没有任何想法。考虑一下并做。我认为许多老板在这个问题上很愚蠢。为什么？因为在做某事时，他可以坚持绿山并继续做。许多聪明的人并非如此。在他们做事之前，他们会使用大脑：如果他们不能这样做，如果这样做，他们将损失钱，或者现在情况不好，请等一下。但是最后，当情况良好时，他不再在场，因为他撤退并已经逃脱了。当情况很好时，聪明的老板就不在那里，愚蠢的老板在那里。为什么？因为愚蠢的老板不在乎这么多事情，也不在乎，所以他终于通过了。

其次，您可以忍受困难并遭受损失。老实说，这些天，有钱人不会遭受损失，而是让那些不遭受损失的人？合理吗？我没有钱，你仍然让我遭受损失，这与自然法则不符。天堂的方式被称为“减少过量并弥补缺陷”，这将使“过剩”遭受一些损失。他失去它没关系。

我正在做一些“减少多余并弥补缺点”的事情。我已经将一些老师发展成伴侣，我必须每年花很多钱，这就是忍受艰辛并遭受损失。当老板遇到一些问题时，他们实际上可以选择遭受损失或不遭受损失。例如，如果工厂进行评估，那么如果最终数据不准确，该怎么办？在这种情况下，老板应该根据原始计划奖励员工吗？我遇到了许多这样的情况，最终老板选择遭受损失。为什么？因为自确决定，最终数据是不准确的，所以这不是员工的业务。即使他们是假的，您也无法弄清楚哪个是假的。首先，将钱寄下来并积累声望。

第三，请努力做事，不要在人们心中推测。管理人的最糟糕的事情是想猜测人们。佛教和道教都非常反对研究人们的心。道教在道教中无名会，而佛教徒的言论被称为空虚。因此，每个人都应该记住要应对人们的心，而不是想得太多。因为您没有它，但是您想到了很多。他还不错，如果您想几次，他真的很糟糕。为什么？我为你感到抱歉，因为他还不错。如您所愿，他终于破产了。

当学校的学生将他视为老师时，他会做得更好。您赞美他今天没有迟到，并且您赞美他明天准时，这样他就永远不会迟到。您总是批评他迟到，今天批评他，明天批评他，他觉得自己是“迟到的商品”。对不起，如果我将来不晚。

这就是教导多少学生：老师将他标记为“技巧”，他亲自填补了内容，将他们填满了。为什么要填写？因为他坚持不懈

“技巧或危险”的定义。不相信，对吧？您将了解持久性会使人们在单板桥上行走时的样子。如果您为自己的讲台绘制一种方式，您将永远不会误入歧途。但是，如果您将道路的两侧挖空，并让道路悬挂在数十米的高度上，如果您走路，您一定会掉下来。为什么？

因为您迷恋这件事：秋天，跌倒.你跌倒。因此，当高高攀爬时，我们经常警告自己：不要看底部，不要看底部，因为您必须痴迷于跌倒，最后您确实必须跌倒。因为只有当您跌倒时，您才能满足自己的持久性。这是人类的心理学。

因此，管理者不应随意地标记下面的人，否则他们将成为您想象的方式。如果您想发布，请给他一个良好的标签，但您会想：他就是这样，我会给他一个很好的标签。我仍然将他视为劳动的榜样吗？您不想给他一个好的标签，也不能给他一个不好的标签。该怎么办？不要给人们贴上标签，不要推测他们。

第四，这是管理中非常重要的一点。

许多人认为自己是自以为是的，并认为有人可以处理。但是你无法应付人类的心。为什么？人们的心是空的，你能处理吗？你能接管空气吗？我可以处理桌子，但我无法处理空气。空气看不到或触摸。我该如何处理？

许多人傲慢自大，并认为他们是负责人的主人，而且他们没有人在自己的手下处理。这些都是假的，都是谎言。一些老板在我面前非常有信心：当他们举行雇员会议时，他们不敢说什么。我坐在我旁边笑了。我知道那些让你责骂我的人都在考虑杀死你。

想一想，那些在心情平衡的情况下责骂你的人吗？他只需要几千人类来帮助您。如果您想骂，您认为他是个傻瓜。如果他不采取主动权，您将已经计算出来。他永远不会帮助您的工作。因此，不要真的认为人们可以处理它。

因此，请照顾他人，不要与他人混乱。那些是老板的人，包括高管，首先要完成自己的工作。只有周围的人不敢随机做事。随着时间的流逝，他们成为一种习惯，新移民不敢随机做事。其次，完成工作。如果周围环境很干净，这个人怎么会变坏？还能变得糟糕吗？

因此，道教的思想真的很深刻。它掌握了一个关键点。什么是关键点？世界上所有的事物都是源于生存，存在是从一无所有的。人们不是制造的，他们是出生的。人们是天生的，这很自然，但是我在说的是心态。你能做到吗？将您的手臂，腿，心脏，肺和肝脏放在一起，成为个人？那是一个死人。活着的人无能为力，活着的人诞生了。它是怎么出生的？人类是从“土壤”和环境中诞生的。

管理人员时，您必须知道如何绕道并努力在“土壤”和环境上付出努力。毕竟，只有两个技巧可以管理人员：

第一步是对自己使用武力。如果您关心他人，则首先将自己的力量赋予自己。老子的阴阳图片很有意义。阴和阳相互影响。如果您掌握阴，阳也会影响它。

第二个技巧是努力努力管理您要管理的人。这是管理人员的诀窍。如果您做这两个技巧，没有人可以很好地控制它们。如果您不能做这两件事，那么您直接去找这个人。如果该人的管理良好，那将是奇怪的！如果您不相信，只需查看它，看看哪个人受您的管理良好。

我已经掌管了十年。老实说，十年来，我每天都在剥皮，我的心日常痛苦。我的个人经历是：如果您无法很好地管理自己，请不要考虑对他人的控制。这不是我可以说的，但是每个单词都是真实和真实的，这是我十年的辛勤工作的摘要。如果您负责的人有问题，通常有两个原因：一个是您自己的问题再次出现，或者您自己的问题尚未得到纠正；另一个是您根本不知道该人做什么。

很好地管理人们是您自己的问题。正如《道德经》所说：征服他人的人很强大，征服自己的人很强大。您为什么要说赢得他人的人很强大，而赢得自己的人很强大？如果您关心他人，它只能被称为强大，而不是一个强大的人。一个真正的坚强人是一个可以很好地管理自己的人。

有些人看过《道德经》，他们说我是一个非常消极的人。您是否在乎自己？您是否有否定的妄想？我说的是无所作为，不是您希望自己什么都不做，而是希望您认真地做并专注于它。实际上，没有任何虚假想法并专注于一件事是非常困难的。因此，在与人打交道时，您必须阅读圣人书。