OUB管理思想的核心是由行动组成。动作不像语言。语言会让您在聆听时思考，而动作无法使您想到它们的逻辑。因此，语言和动作之间的区别是：语言可以提出很多事情，但是动作中没有太大的想象空间，而动作取决于这样做。

因此，不要听欧博的课程，不要用头来倾听，而是要感受，感受到并意识到自己的内心。否则，将无法实现结果。无论是Oubo的大班级还是周一培训课程，Oubo的老师和公司经理都会在舞台上谈论特定的行动。这些动作不能为您提供想象力和思考的空间，只需按照自己的意愿进行。

过去，人们看着歌剧，他们被称为倾听他们的内心。在我家乡华胡（Huaihua）的一个大型祖先大厅里有一个剧院，该剧院有数百年的历史。我发现普通人喜欢“观看表演”并在那里观看乐趣。尽管有声誉和地位的人坐在舞台两侧的房间里，但门关闭。这些人不是“观看节目”，而只是“听节目”。在聆听时，他们摇了摇头，品尝它的本质。这是为了让您的内心感受到它，因此，古人称其为“观看歌剧”为“听歌剧”。

同样，我们也应该听歌剧而不是观看歌剧。如果您使用头部，就无法想到案件中的动作的微妙之处。您必须小心才能感受到魅力。

以Lidan项目为例。人们可能会认为他们的公司与Lidan所在的行业不同。 Lidan项目中提到的过程改进对他们的公司毫无用处。这样，您就无法考虑并跟随动作，有些人会认为他们徒劳无功。但是，如果您仔细听，您一定会收获。

经理李马云惹不起马云丹（Li Dan）在舞台上进行了二十或三十分钟的演讲。你有什么感觉？他在整个项目中都取得了很多进步。他致力于自己的工作，没有分心，非常安静和专注。只有当您平静下来时，您才能理解工作中的缺点，并知道可以在哪里更改它。许多公司经理非常烦躁。如果他们不安，他们如何在工作中遇到各种问题？

平静是管理最基本的先决条件。 OUB的管理行动非常简单，但是您需要有一颗和平的心才能做得很好。管理层不是从您的思考开始。无论您对此有多大的看法，都无法解决管理问题。每个人都认为您的案子和行动也是如此。为什么有些人表现良好，有些人会得到很大的折扣？这取决于他们的心脏是平静还是漂浮。

管理不是关于思考，而是关于护理的纯度。让我们不要比较谁毕业于MBA或获得博士学位的谁毕业。如果一个人的心脏平静，即使他从初中毕业，只要他100％专心，博士生就无法击败他。

许多老板的教育程度低，那么为什么他们最终可以建立公司呢？这是因为他们将全心全意地全心全意，并尽力而为。如果您也尽力而为，可以超越他。但是我们这么绝望吗？我们会奉献自己的事物吗？

我们应该在哪里成功管理？这不是关于思考，而是要采取主动权。您内心的迹象是您的心是否和平。

有些老板没有比知识分子读书更多的书，而且他们的能力不高于学者，但是为什么他们可以成立一家公司呢？学者经常在他们的手下工作？原因是学者用头来做事，而老板则用心做事。我也是老板，所以我知道这还不足以100％专注于建立和经营业务，而且还需要120％的专心。一百二十意味着透支，这意味着为生命而战。许多在公司工作的人有这种心态吗？未必！出现了这一差距：人们之间的差距在于想到的差异，如果您真正激活自己的心，就必须集中精力并保持镇定。