如今，Oubo的老师去了许多公司，可以在一个或两个月内提高公司的效率30％甚至100％。什么原因？这不是因为OBO太好了。不要犯错，不要以为我们Oubo如此有能力。我认为Oubo所做的可以用八个词来概括：打破无知和启蒙，实现思想并看到自然。

佛教的语言是“打破无知和启蒙，实现思想并看到自然”。这是什么意思？这意味着每个人都会做OBO所做的事情，但是每个人都感到困惑，不知道该怎么做。我可以自己做，但我很困惑。我显然有能力，但我认为我无法。这是事实。 OUB的作用绝对不是您不会做的事情。您以为是我们的老师可以做到这一点，然后老师为您做了，但是您错了。我可以负责任地告诉您：OBO的大多数老师曾经是您的成员，当然他们不一定是这里的公司。 Oubo的老师都来自公司。

有人可能会问：教授，为什么不邀请大学专家？我说，我从不相信大学的专家。为什么？当我刚开始进行管理改变时，我聘请了大学教授，他们都是著名的教授。结果，这些教授帮助我一团糟。为什么？他们缺乏基本的智慧。佛教将人类智慧分为两种类型：后来的智慧和基本智慧。我后来获得的知识称为智慧。您拥有的知识越多，这意味着您拥有越来越多的智慧，但是他们的基本智慧将越来越少。大学中的许多人具有越来越少的基本智慧，之后更多的智慧。什么是基本智慧？基本智慧是指与人性有关的一些素质和素质，例如简单，艰辛，尊重和信任。

每个人都必须知道，当今社会不能生产圣徒和大师。为什么？因为我们现在在学校中教的是后来的智慧，而不是基本的智慧。学校过去教了什么？中国历史上的学校教了什么？教学《弟子规》，这称为基本智慧。 Genzhi会告诉您如何在生活中做到这一点。基本的智慧称为仁慈，公义，礼貌，智慧和信仰。 Genji教您如何查看世界以及如何与人打交道。现在我们在大学里教这个吗？在大学里教这个的人会理解这一点吗？越来越多的知识，眼镜的程度越来越高，人们变得越来越狡猾和自私。这是一件可悲的事情。

我为什么要使用公司的人？因为他们的基本智慧仍然存在，所以他们也有一种简单的精神。他们还愿意与公司的人们一起进行更改，改善和研究问题。这很重要。我雇用了大学的教授和医生，但OB研究所并非没有医生。但是，其中许多人不再愿意与公司中的人聚在一起。他们认为管理是我必须给您的知识。这称为无知。我认为要在管理和变革方面做得很好，我们必须团结起来，您有我和我，我们将一起改变一家公司。 OBO的大多数老师都有这种基本智慧。因此，我选择老师而不是大学，而是从企业中选择，因为他们具有基本的智慧，他们很简单，能够忍受艰辛，愿意努力工作，他们愿意帮助企业。他们不认为自己是老师，也不认为自己知道很多。他们热衷于帮助公司，这非常重要，我最喜欢的是。

我曾经告诉公司的一位老师，您不应该与项目公司中的那个老板竞争。这位老板在1980年代是一名大学生，并在中山一家非常著名的大型国有企业中担任工程师。如果他不开展业务，根据他的技术头衔，他肯定会成为高级工程师。我说，您应该比较知识，教育和资格。 30多岁的人无法与他相比。当有人从1980年代毕业时，您在1980年代做什么？在1980年代穿着开放式裤子时，您还必须说吗？那么您与他人的知识比较什么？真诚和真诚。只有通过诚意移动和打动他，您才能获得他的支持和理解。没有其他方法。你的真诚使他感动了他。他觉得你真诚地帮助了他，他会给你时间展示它，让你做。否则，他不希望您这样做，他认为您有什么能力？老师在听到它后开始了解一点。

因此，OBO不依赖知识，而是诚意。这种基本智慧用于赢得另一方的支持和理解。正是另一方的支持和理解，我们的项目可以顺利进行，并最终取得成功。

从2010年7月24日从Oubo班选中