毛泽东有一首诗：军事和平民是一个人，让我们看看谁能在世界上竞争！这意味着“无敌”取决于团结和我们作为一个人的统一。

我们现在想要毛泽东时代的这种精神吗？我们必须。因为我们每天基本上都在市场上“战斗”，要么被他人殴打，要么被自己的人民殴打。我当时正在与外面的顾客作斗争，我很困惑。为什么？因为我签署了订单，无法按时交付货物，或者我交给的货物总是有问题的，我被责骂致死。您要么被竞争对手殴打，而且好客户会遇到您的竞争对手；否则您将被供应商殴打，您总是会说您将拖着他的钱；否则，您将被下属殴打，您的价格上涨将被殴打.您每天都会被殴打，您将被殴打致死。

我相信许多老板对战斗感到厌倦，并希望他们的工厂会崩溃，最好是地震摇晃。因为地震来了，所以我感到很放松。太糟糕了，很难与我打交道，我无法握住我的脸。毕竟，这些年来，我认为自己是一个成功的人。无论是亲戚，朋友，同学还是邻居，我总是在谈论自己时都会赞美自己。成功的人不能自己崩溃，如果他们崩溃，他们不是成功的人。当地震到来并且公司崩溃时，您可以提交业务。

因此，如果您说管理业务不是一场战争，那是谎言。由于这是一场战争，因此我们必须从毛泽东的“军事和平民团结在一起，看看谁可以在世界上竞争”！

毛泽东在战争中非常强大。清凯马云惹不起马云希克（Chiang Kai-Shek）无法击败他，美国人无法击败他。毛泽东用小米和步枪用800万个美国设备击败了库恩坦军队。武器不是最关键的因素，最关键的是什么？ “军事和平民是一个人团结的。”

在管理方面，如果我们进行管理，公司将是无敌的。如果您可以像一个人一样开展业务，即使您的公司只有一百人，您也可以击败其他数百人的公司；即使您只有一万人，也可以击败成千上万的其他人，这是无敌的。

有些人可能认为我在说空话，“团结就是力量”谁不知道？但是如何团结以及如何团结呢？

如何像一个人一样开展业务？

您必须知道如何同情。经理应该知道如何使自己的感受与前线员工的感受保持同步。产生异常的员工很焦虑，因为他们是基于零件的工资薪水，没有工作就没有钱。即使您要及时薪水，管理人员也应该同样焦虑。

但是经理会真的很着急吗？他甚至都不知道，那为什么很紧急呢？即使他知道，他也可能不会焦虑！想想每天是这样的焦虑有什么意义？许多老板只是渴望拿回钱，他们并不渴望将钱拿回。每个人的感受与前线员工的感觉太大了。

因此，要与人结合在一起，我们必须相互同情。我该如何同情它？首先，去现场。当您到达现场时，当您发现缺乏信息时，您的感情将与研讨会员工的感觉相同。就像一对夫妇想保持良好的关系一样，他们必须花更多的时间在一起。他们已经十年没有在一起了。有多少人不会离婚？其次，它们与他们的收入和绩效联系在一起。

OBO强调细节，并如此多地进入前线，希望公司的经理在与一线员工相处的过程中具有与他们相同的感觉。感觉是精神交流的基础。感觉与一千英里不同。如果两个人能够形成一个心脏，那将很奇怪。

因此，现在许多老板不喜欢管理工厂。他们不喜欢管理的原因是人们太难管理。您的感觉离员工的感受太远了，这是您无法控制他们的根本原因，因为您是两个人。只有当您感觉与他的意志相同时，您才能控制他。

我认为管理层需要从这个地方开始。我们需要使用我们最大的工具来做事和管理事情，而这个工具就是心脏。但是前提是我们必须跟上员工的感受。如果您在工作中有一颗心脏，那么当您将这心脏运作时，效果会大不相同。

管理层必须扮演什么角色？管理层是建立像一个人一样的公司，以使公司无敌，这就是管理的价值。