以下是Zeng Wei教授的新书《知行合一要落地》由领导力课程系统编写的，我们将不断启动。本书结合了管理实践，以了解Yangming的心脏研究和Zeng ZI 《大学》。

《大学》它说：“只有在冷静下，您才能保持镇定，然后在冷静后保持和平。”安静是什么意思？许多人认为安静意味着安静。既然它很安静，为什么以后需要使用“ an”一词？

孔子和孟子的时代距离甲骨文骨头铭文时代不远。每个人都可以理解Jing和Ang的含义。但是，经过这么多年的演变，我们再也看不到许多角色的含义。他们的含义已经达成共识，我们逐渐忘记了他们的最初含义。

让我们看一下“安静”的青铜铭文。

带有“ jing”的青铜铭文密封脚本

“ jing”一词上没有甲骨骨铭文。我们在“ jing”一词上找到了青铜铭文。青铜铭文和甲骨文骨铭文是同时代人。在“ Jing”的青铜铭文的右侧是Oracle Bone铭文中的另一个词：挣扎。甲骨文骨铭文中“文”一词的形状是什么？这是一个人的左手和右手，强迫朝相反的方向扭动某些东西。洗衣服后，我们必须扭转衣服和床单。有时一个人无法扭曲它，两个人仍然需要帮助扭曲它。当扭曲衣服或床单时，我们的手是左边的一只，右边是一只。一个是逆时针，另一个是顺时针。我们的手朝着相反的方向压，我们缠着衣服和床单。

最初，“ Jing”是一个非常安静的词，为什么您将“ jing”一词放在右侧？ “安静”意味着安静。他们都很安静，他们都很安静，什么都不是，为什么他们仍然必须争论？ “战斗”是什么意思？

“安静”并非没有。 “安静”是两个完全相反的力量在挣扎和比赛。该州有没有企业？当变化最为激烈时，公司中有两个相反的力量纠缠在一起，它们纠缠在改革与不改变，前进，撤退，支持和反对，以及良心和习惯之间。

《大学》说：“知道结束，然后会有稳定性。”知道后，您知道该怎么做，但您也有妄想。我们必须停止妄想，并根据自己的责任做。这称为浓度。但是，每个人都可以根据自己的责任做自己的事情吗？不。

如果公司制定了法规和系统，员工会知道该怎么做，然后他们会诚实又快乐地做到这一点？不。公司的法规和系统将与他的内心习惯相抵触。每个人都想做自己想做的事，想做自己想做的事。该公司为他设定了许多规则和规定。他开心吗？不开心。因此，责任和要求是一回事，他是否可以在心中完全遵守他们是另一回事。目前，他开始发生冲突。从表面上看，他是安全而健全的，但他的心脏起伏，这场冲突的过程被称为宁静。

宋朝的儒家大师周杜尼（Zhou Dunyi）曾经说过：“没有静止，仍然没有动作，事情是事物。没有运动，仍然没有静止，是精神。”一张桌子，它的移动正在移动，而不移动仍然没有移动。它不会移动，它不会有运动，也不会有运动，这就是对象。但是上帝不是这样。上帝没有运动，也没有静止。

因此，人类是“神”。当对企业进行改变时，人们似乎没有表面上没有壮丽。当他们举手同意时，他们将永远不会在他们的心中这样做。你不能对他做任何事情。为什么？目前，他超越了人类的概念，他是“上帝”。因此，在进行管理时，我们不仅要与人打交道，而且与“神”打交道。

企业中有许多神灵。有时，所有的神灵和王子都会让您感到不知所措，因此企业很难管理，因为您是神。上帝的特征是什么：没有运动，仍然没有寂静。这就是公司中有多少人。如果您说他动作，他不会动；如果您说他很安静，他不会。他总是处于矛盾状态，您不知道该怎么办，这个过程将持续很长时间。

那么，在做出决定之后完成了吗？不。许多公司都有系统，并且该系统的目的是确保每个人都可以决定，让这个人知道他应该做什么，让该人知道他应该做什么，然后每个人都会根据规定来做。这似乎很简单，但是在《大学》中非常清楚地解释了这一点。决心后，将会有一个“上帝”过程。确定人们是，但是当人们立即成为神时，他们将立即成为神，他们的超自然力量很快就会出现。如果您决定的话，他将有办法与您打交道：从表面上看，他不反对您，但实际上他不服从您，这个过程将持续很长时间，这称为宁静。

那么，我们可以只是设置一个系统吗？最后，当他开发一个系统时，他将一个人变成神。如果他不开发系统，他仍然是一个人。他拥有自己拥有的一切，他只是做任何他想做的。一旦他开发了一个系统，他将立即成为人类，而是上帝以与您打交道。这个上帝的舞台是必要的阶段。什么是上帝？上帝最终被成圣。

当您到达圣人时，孔子说：“只要您想要，就不会超越规则。”目前，他可以在不违反自己的心的情况下遵守自己所做的一切规则。因此，“上帝”是一个中间阶段。只要我们坚持并坚持下去，他就可以继续成为上帝吗？不，他会放开纠缠，进入真正的宁静状态，并从宁静转向和平。

因此，安静是一个非常微妙的阶段，在这里发生万物和故事，我们是否可以坚持以及是否可以继续。

安静是从非Quiet到安静的过程。这个过程已经结束，人们的自私欲望被放开了，最后我可以实现我在《道德经》中所说的“不想保持安静”。

“决定”是指限制与社会关系的人。当我们使用系统来限制员工时，员工会感到困惑，但是他们会一直担心吗？惯于。如果您推广系统，员工将在开始时问：为什么我必须服从？我为什么要遵守这个规则？我为什么要遵守这个系统？我为什么要做你做什么？总是有很多“为什么？”

实际上，系统是否回答“为什么”或“什么”？系统回答“这是什么？”该系统告诉您如何做，但是我们人类必须问“为什么”。

因此，“安静”是指您的“什么”出现，他的“为什么”出来了，两种力量也在扭曲。表面是平静的，但实际上是在艰苦的对抗和柔和的对抗中，这是非常纠缠的。因为他总是问“为什么？”和“为什么？”在他心中，他总是必须找到一个理由。如果我们坚持要坚持，他终于放开了“为什么”，而只是忽略了“什么”。因为他觉得无论如何要这样做是没有用的，除非他离开了自己。如果您放开“为什么”，您将保持和平。

人们不应该总是对“为什么”感到困惑。如果您问太多“为什么”，人们就不会放心。

只要一个人问“为什么”，就会有一个对与错的问题。当您给他答案时，他立即开始怀疑：真的吗？你会犯错吗？

购买鸡蛋时，您会看到一个大鸡蛋，但是当您将其拿到手中时，您会发现它不是最大的，因此您将其放回原处，然后拿另一个大型。但是，当您得到这个时，您会发现它不是最大的。选择它后，您无法弄清哪个更大或哪个较小。您为什么不知道哪个更大，哪个较小？因为您总是不确定自己的判断，所以您的心总是不稳定的。

因此，人们不应该总是对对与错感到困惑，因为所有对与错都来自行动，而您做到了。放弃绝对是错误的，持久性通常是正确的。如果您总是迷恋对与错，那么您将不确定并且将处于控制之中。您只能始终提出一个重点：做到！无论是对还是错，只要吃这碗米饭就接受这种命运。

无论发生什么事，总是想着“为什么”，一个人的心保持冷静是不可能的。如果您不镇定，您会感到不安，如果不确定，您会感到不安。因此，最重要的是要尽快平静您的思想。 ——不管是对还是错，如果抓住一个，则首先要这样做。考虑到它，您对它的思考越多，就越会变得越多，您的错误就会停止这样做。

不要鼓励您的不安，不要鼓励您的怀疑，不要鼓励您的改变。总是可疑，总是不安，总是可以改变，养成习惯并伤害自己。因此，您必须自己决定，无论是对还是错，都必须先做，然后坚持要这样做。持久性是唯一的魔法武器。真正降低公司的是那些不断咬牙切齿并坚持这样做的人。咬牙时意味着什么？这表明他不再问“为什么”，他只关心“什么”。他感到：问“为什么”的原因是什么？谁告诉我要参与这些事情？谁告诉我要当老板？即使我死了，我也必须在这个地方死亡，我只能咬牙齿。终于成功了。

安静是试图克服自己自私的欲望的阶段。