有两个眼镜，我打破了其中的一个，另一个没有打破。您认为这很奇怪吗？不，因为这是两个杯子，而这与那杯无关。这就是许多人现在对世界的看法。 ——将人和事物视为单独的眼镜，以为杯子烂了，这与这杯子无关。

我们必须知道，这个世界不是一个杯子，这个世界是整个玻璃杯。如果您砸碎那一侧，另一侧肯定会受到影响，将在玻璃上留下痕迹，裂缝会发生，裂缝将慢慢蔓延。我们自己和他人是整块玻璃的不同部分，因此我们的每一步，每一个单词和行动都会影响他人。

因此，如果您想获得一个好人，最简单的方法就是自己成为一个好人。您想获得一个有能力的人，成为一个有能力的人；您想获得工匠，成为工匠。这就像古老的俗话说，羽毛的鸟鸟在一起。

当许多公司遇到问题时，经理会责骂下面的人，并说他们的下属很愚蠢。但是，如果您很聪明，他会这么愚蠢吗？至少您还吸引了这个愚蠢的人。不是你吸引了他，但你留下了。呆在很长一段时间里，您并不是您呆在很长一段时间里。如果您很长一段时间没有使他聪明，那证明您的聪明不大。那么，愚蠢有什么用？

您可以从解决愚蠢开始吗？

如今，在遇到问题时，没有多少老板或高管不会失去脾气或责备任何人。他们以和平的态度，将聚集下面的人们，研究和解决下面的人们的问题。相反，您会在存在问题时诅咒人们，结果，您会在存在问题时诅咒人们。

管理企业和管理人员应该是两种不同的方式。管理事物的方法是直接对事物作用，管理人员的方法主要是归纳。我们必须相信感测的力量，相信感觉和反应以及改变他人的改变取决于感应。如果您变得更好，他会变得更好。如果您变得更糟，他会变得更糟。

至于变化的人，感应的力量比直接对人行动时的力量要大。为什么？因为这个世界是一个，如果您和他在同一领域，那么如果您改变，他将改变。实际上，改变的人分为三个步骤：第一步是改变自己，第二步是改变别人的工作，第三步是改变他人。

如今，许多人不采取前两个步骤，而是立即采取三个步骤，并想赤裸裸地改变人们，这是不可能的。就像吃面包一样，你能说吃第三个面包时，你不应该吃前两个面包吗？如果您不吃前两个面包，则第三个面包成为第一个面包，您必须再吃两个。

因此，请记住，要吸引好员工，如果您想改变人们，就必须保持耐心和镇定。您必须从自己开始，然后改变别人的工作，并最终改变他人。不要一步一步爬上天空。

如何改变自己？

首先，您必须相信自己的能量，并相信自己有巨大的能量。我的三步更改有一个基本的假设：您有能力改变他人。当您改变时，其他人会改变，就像您是灯一样。一旦灯光亮起，它就会发光，当有光线时，它会在其他人身上发光。

其次，相信别人的能量意味着相信其他人可以接受能量。为什么我打电话给您的手机号码，为什么要收到它？您也有很多精力！物理学中有一个称为共振的单词。当您的频率与我的频率相同时，会发生共振。我拨打您的电话号码，然后将频率拨打到您的数字相同。当我将其调整为与您一样的同时，它会产生共鸣，当您听到共鸣时，您会听到它。因此，相信别人的能量。

第三，相信这两个能量是一种。实际上，一个人自己的能量和其他人的能量在同一领域，他们会产生共鸣。

最后，相信真正的心的力量。真正的心是什么？佛教《首楞严经》有一个说法：心脏不在里面，心脏不在外面，心脏不在中间。心脏充满了整个空间，它是渗透空间的能量流。真正的心是所有人的能量所形成的田地，因此心脏就是田地。我们每个人都有与别人的心相同的心。我们经常说思想与心脏有关，这意味着这一点。

人们和外界的心是联系在一起的，必须建立这种团结的看法。只有对一个统一的看法，才能产生归纳的概念。做邪恶的事情并拥有邪恶的思想，您必须自己承担最终的后果。为什么？因为他们是一个。

心脏没有大小，但是心脏的能量非常巨大。因此，不要胡说八道，发脾气或责怪孩子面前。关于您的一切都会在孩子的心中留下痕迹，他会效仿。孩子的身高，大小，思想不同，语言不同，情感不同，但他们的内心与您的内心完全相同。

因此，当您看到员工和下属时，并不总是认为这个人是个麻烦制造者，这个人是如此愚蠢。您的内心和他的心脏都融合在一起，可以互相诱导。如果您是真诚的，您可以感觉到他的真实感受。您拥有的越多，他的感觉就越多。如果他发展自己的内心能量，他将是一个好员工和一个好的下属。