每个人都必须相信这个世界上有一种感觉，这种感觉会影响您的管理。有些人不同意，有些人会说Zeng教授，这太可怕了，对吗？

当我单击您的电话号码时，为什么您的电话响了？当我的手不按您的手机时，为什么您的手机响了？这不仅是一种感觉吗？如果将此事放入古代，那将是可怕的。我们已经学会了科学并了解这是归纳，但被称为电磁诱导。什么是归纳？它在这里完成，在那里做出回应，超越了时间和空间。但是后来的科学家说，这是因为电场，磁场，电磁波等。

因此，您必须相信感应，有感受和反应。感知的前提是我拨打的号码是您的电话号码，我拨打了别人的电话号码。如果您的电话响起会很奇怪。因此，相同的数字和相同的数字称为相同的频率，因此传感的前提是相同的频率。

只有以相同的频率才能感觉到它。您在这里发出的频率是如此频率，并且侧面的频率也是如此频率，他可以感觉到它。因为每个人的手机都有固有频率，而手机的电话号码是手机的固有频率。

频率必须相同以感知它。如果您总是说您的下属是个傻瓜，请考虑一下自己的聪明程度？谁感觉到了？聪明的人能感觉到吗？

聪明的人必须是聪明的鸡蛋，这是一件非常简单的事情。您周围的人是如此愚蠢，但您很聪明。怎么可能？你怎么来自愚蠢的人？他们不是所有人都吸引了你，你留下了吗？

你说他们不是你的。如果他们的愚蠢对您来说是无法接受的，那么您难道不是很久以前就把他们赶走了吗？因此，请考虑一下，这是一个回应。好人回应好人，聪明的人对聪明的人做出回应。因此，将来，如果您总是说周围的每个人都是一个傻瓜，请考虑一下傻瓜的来源，他们如何留下来以及为什么他们仍然如此愚蠢！如果您这么聪明，它们已经变得聪明了。

您是一个清洁水的盆地，它是浑浊的水和污水的盆地。如果将污水倒入干净的水中，则可以清除污水。为什么？您的盆地足够大。您说他无法清除您的盆地中的污水，并被其污染，因为您是一杯水。如果您是水池，一片水，这是什么小水？

这仍然是您的容量是否足够大的问题。许多从事管理层的朋友和许多人不了解或相信这一点。如果您说这很愚蠢，则意味着其他人是愚蠢的。如果您说这很困难，那对别人不利。我总是认为，如果我很愚蠢，这与我自己无关，但是我只是一个没有被泥浆染色的莲花。谁相信？

当事情做得不好时，许多人说他们的下属和员工质量较低，而且与自己无关。老实说，这些词是无效的，没有好处。因此，请相信归纳。如果您想获得一个好人，则必须先成为一个好人；如果您想获得一个严格的人，则必须首先要严格；如果您想获得一个自律的人，则必须首先是自律。因此，中国人群中有一个说法：榜样的力量是无限的。

什么是忠诚？什么是公义？如果您知道为国家服务和Yue Fei服务的忠诚，您将了解什么是忠诚；如果您知道Guan Yunchang，您将知道什么是公义。您的父母可能无法分辨出什么是纯粹的虔诚，但是他们告诉您，儿子张圣隔壁为他的父亲买了电视，他们告诉您这被称为孝道。

几天后，不要以为您的父母在阅读几天后没有受过教育。实际上，他们比您更了解管理，因为他们知道中国的管理是什么。榜样的力量是无限的。为了良好管理，我们必须首先反思我们是否是下属的榜样和周围人的榜样。

中国文化是一种神秘的文化，归纳是一个神秘的词。中医会治疗胃部的肝脏，并在肝脏上治疗心脏，这是非常神秘的。如果您不了解文化的奥秘，就无法控制中国人。因此，这里有两个关键字，一个是归纳，另一个是榜样。我们必须依靠榜样来感知他人，否则它将没有用。

管理实际上是为了自己的业务。如果您首先了解管理层，那么您将避免冲突和对抗。为什么有些人批评人们并使人们不同意，因为他们的表现非常差？那些对自己有很高要求的人批评他人，无论他们是对还是错，都会有不同的心态。人们会说：算了，他说了一些问题，但是他努力工作，让我们听。至少他们不会与您争论。

员工与您争吵，因为他根本不同意您的观点，甚至他认为您没有资格成为领导者并照顾他。他根本没有对待你，所以他与你大惊小怪。

这是一个非常困难的过程，成为他人的榜样，从自己的角度开始，然后改变周围的事物。生活的艰辛无法逃脱，我们必须以正常的思想对待它。