新闻背景：您必须更改它，不能更改它。禁止纪律培训机构上市，融资和资本化行动，并且不允许使用假期，周末和冬季和暑假进行学科培训。所有纪律培训机构都必须统一注册为非营利机构.如果您想留在校外培训行业，“转型”是一般趋势。

校外培训机构的转型在哪里？校外培训机构的过去商业模式是在治疗焦虑症的同时引起焦虑，这不值得促进。从长远来看，尽管父母愿意在主题培训上花钱，但他们有许多竞争对手盯着钱包，而诱人的“粘性米饭”的味道非常热。如果我们可以摆脱恶性竞争的死海，并找到消费者需要和市场提供的新服务，那可能是另一个蓝色海洋。但是蓝色在哪里？每个机构都有不同的积累，资源和专业，其位置不同。很难有一个统一的答案，这进一步测试了机构的决心和智慧。

必须承认，转型并不容易，您必须面临巨大的风险，并且必须面对长或短暂的疼痛。至于基础教育学科培训机构，转向优质的教育，学龄前教育或成人教育将有很大的空间，每个人都将面临巨大的竞争。

最难改变的最困难的事情是什么？也许是在想。毫无疑问，对基础教育校外培训的强有力监督是对过去混乱的纠正和纠正。混乱来自哪里？操作思维。近年来，许多校外培训机构都将出售教育的焦虑视为赚钱的一种方式，并以“儿童”的名义实践了资本和寻求利润，并且一直在抢夺土地并煽动火焰。教育和培训必须进行教育，而不是业务；它必须是一个认真的行业，而不是一个寻求利润的行业，并且应该在健康而不是竞争不当的竞争中发展。纠正偏差意味着重返教育的最初意图，将教育和培训带回公共服务属性，并用教育思维代替市场思维。

被解雇的培训老师会去哪里？严格监督校外学科培训机构，尤其是禁止大写的行动，不可避免地会导致大量校外培训机构，由于无法生存而必须转变或退出。培训机构和培训老师的失业也将有重大裁员。

这些失业的教师如何重新雇用？在实施“双重减少意见”时，这也是一个需要注意的问题。如果父母在管理校外培训机构时缺乏培训需求的强烈指导并仍然有培训需求，那么在假期，周末，冬季和暑假接受培训之后，父母可能会使用招聘方法来培训孩子。邀请曾经在培训机构任教并有很高的父母满意度进入门口的老师是父母的选择之一。监管机构很难管理此类“单个家庭辅导”培训。有人说，可以报告邻居与此类家庭的辅导员打交道。因此，父母可以改变他们的方法并在家雇用保姆，对吗？

目前，体育训练和儿童编程的热潮引起了很多关注。接下来，培训机构将轨道更改为——。如果他们的想法保持不变并且“玩法”的方式保持不变，它将发展到什么情况？

如何满足父母和学生的培训需求？经过假期，周末以及冬季和暑假的主题培训后，您如何消化这些培训需求？目前，将有两个正式的“出口”。一个是学校教育，它需要学校教育以提高质量并促进课后服务的全面覆盖；另一个是为学校和社区提供假期托管服务。但是，学校和社区是否会投资并关注课后服务和托管机构等托管服务？

学校即将开始，面对“双重减少”，学校需要做什么？作为一线老师，作者建议：首先，我们必须在促进政策方面做得很好。第二个是将其实施到位。这要求学校指导和监督教师，促使教师安排学生的作业定期，科学的良性周期，并完全放弃做自己想做的一切，重复效率低下并隐瞒世界的安排模型。第三，每个老师都必须很好地实施课堂教学，并教他应该做的一切。此外，学校不能将考试成绩用作评估教师的唯一标准，并且应该关注教师整个教学过程的评估。

“双重减少”必须有效减轻学生的负担。有必要专注于培训的供应方治理，并专注于需求端治理。在这方面，应在一定程度上从培训机构中学到学校教育和社区教育。没有积极有效的需求方治理，将很难减轻学生和家庭焦虑的负担。

单词的含义： @夏季太阳日很长：现在，学校中的许多作业已分配给父母。父母担心孩子的学习方式。

@kurlthy li ju：我更害怕生孩子，因为担心我负担不起一对一的教学。

@dong Jinguang-Jerry：教育根本不应成为一家业务。

@han Weiming：培训班的背后是数亿家父母的教育焦虑。这些政策是很好的，我们也希望进行后续行动。

@fiona：现在的问题是，主管部门允许每个人都放心，但是仍然有很多人不愿站起来观看演出，这使每个人都站着并坐下。

中国经济网络编辑：在“减少双重减少”的震惊下，一些公司很高兴，有些公司很难过。无论是教育和培训机构，从业人员还是习惯于“鸡婴儿”的父母，他们现在都面临着一个转折点。的确，很难改变一会儿，但不会被打破或确定。只有消除校外培训的顽固问题，我们才能拥有健康的教育环境，促进教育以重返教学和教育人士的最初意图，并避免学生和父母被困在“内在”中。当然，接下来，学校，社会等必须有效地履行其教育责任并减轻学生和父母的焦虑。从长远来看，我们的目标是促进义务教育的平衡发展，改革教育评估体系，并使每个孩子有机会在生活中表现出色。