“成都工匠”不仅是成都的光辉的名片，而且还是工人的光荣奖牌。最近，在成都工匠命名会议上，1,310名“成都工匠”由成都市政党委员会和市政政府统治。 Chen Jun是Chengdu Jiwei Iot Group Co.Ltd。（以下称为“ Jiwei Iot”）的工程师。

除了Chen Jun，Jiwei IoT的铁路运输技术人员Chang Sibin在2019年也被称为“成都工匠”，总共有8人被选为“ Rongpiao”和“ Rongbee”人才。近年来，这是JIWEI IOT取得的杰出成就，即建立一个基于知识的，基于技能的和创新的劳动力，不断增强熟练人才团队的培养和发展，并努力建立一个具有出色技能和追求卓越技能的高技能人才团队，从而帮助卓越的卓越发展，帮助Enterprise的高素质发展。

JIWEI IOT电子商务孵化公园

人才领导力：激发新的生命力，创新推动发展，才能使未来发展。根据JIWEI IOT的积极实施“强化人才的企业”策略，许多杰出的才华在各个领域都发挥了作用，并成为促进企业可持续发展的重要力量。 According to statistics, more than 20 people have been rated as "Chengdu Craftsman", "Chengdu Craftsman", "Chengdu Big Data Leading Talent", "Chengdu May 1st Labor Medal", "Chengdu Top 100 Employee Maker Stars", "Chengdu European Craftsman". It has become an important force for enterprises to vigorously promote the spirit of model workers, labor spirit, and craftsman spirit, and lead the vast number员工以自己的职责为基础，努力工作，进取，开拓和创新。

JIWEI IOT还坚持通过以市场为导向的招聘引入互联网，物流，供应链和其他方面的高端技术才能，并在各个方面进行人才培养和技术研究和发展。基于人才，它为整个大型商品的整个工业链建立了一个服务生态系统，并努力为上游和下游客户提供一站式服务和整体解决方案，用于智能仓库，高端处理，在线交易，在线交易，在线交易，供应链，供应链，供应链业务，诸如钢铁，凡兰和化学效率等大型商品的质量和化学效率等质量，以及质量的质量，等等。

释放人才，努力取得良好的成果，释放新动量，刺激活力并努力取得良好的结果。在才华的驱动下，吉威物联网的各种业务亮点都急于突发出来：在线平台jiwei运输网络增加了集成的运输服务，今年4月的每月运输量超过500万吨； Jiwei Cycle成功地进入了废轨处置领域，可再生资源的精制管理，并提高了信息管理和控制水平；西南钢指数与时代的脉搏保持一致，创新了交流方法，并从新的角度报告了钢铁市场和价格，从而为客户带来了更好的体验；离线高端汽车面板剪切处理基础——成都公司为Gree Electric Equeptiances Company加工测试材料，重庆泛宗Yihong Company增强了其独立的创新能力，并进一步提高了数字和智能水平的“智能工厂”；工业和信息技术部《钢铁物流数字化仓储建设基本要求》，行业标准.

充满爱工作的专业精神，追求卓越的质量精神，合作进步的团队精神以及追求卓越的创新精神是新时代工匠精神的具体表现，它也是Jiwei Iot的活力来源，即将继续努力，创新，创新，努力跨越跨越。

一位负责吉维的相关人员说，面对数字经济发展的新挑战和新的机会，吉维（Jiwei Iot）将大力推动“专业和专业化”的“工匠精神”，继续促进“ Talent-Strong Enterprise”的“ Talent-Strong Enterprise”，在整个地区建立了一项在人才竞争中建立人才竞争，并为人才竞争而建立一项竞争的优势，并为人才竞争而建立了竞争的优势，并为人才提供了竞争，并建立了领域的发展，并为自己提供了竞争，并为自己提供了竞争，并为自己提供了竞争，并建立了领域的发展。商品服务负责人。 （Xu Mengfan）