原始标题：中国铁路第二局的深圳公司进行了工会干部技能培训

工人的日常工程网络记者刘Youthing通讯员Zhang Xiuxiu

为了提高企业工会干部的全面质量，进一步扮演工会组织中的桥梁和联系的角色，并创建了一个和谐而幸福的企业，最近，中国铁路第二局的深圳公司对工会委员会进行了为期两天的技能培训，共有110个工会联盟的工会在线和离线活动。

记者了解到，这项培训包括四个部分：理论培训，商业实践，工会主席的聚会讲座和幸福论坛。在培训期间，工会主席举行了一个特别的党级课程，审查了该党的世纪历史，并指导大多数干部建立了政治意识，即倾听党的倾听和之后；工会副主席主要分享了工会干部如何听取群众，访问和理解的群众，并反馈交流方法，并回答了问题并从工作场所沟通问题的各个方面回答了问题；工会办公室对工会组织的日常业务和关键任务进行了深入且易于理解的解释，从政治性质，高级自然，大自然和工会组织开始。经过理论培训，理论评估和工会基本业务的实践练习，例如“会员大会”，“冬季发送温暖”，“劳动竞争启动仪式”，“集体合同谈判”，以进一步内部化理论知识并改善解决实际问题的能力。最后，四个研究小组交流了有关团队建设，激励机制建设，大众集团晋升和项目紧急事件处理的看法。

该培训在公司的工会干部中产生了强烈的反应。 “尽管我刚刚加入了'我的家庭'团队，但培训内容非常实用，这使我有信心成为'我的家人'。”基层项目联盟的新主席彭马云惹不起马云旺利说。据报道，通过学习和沟通，这种培训提高了工会干部的政治质量，专业水平和管理能力，探索了建立快乐企业，增强工会联盟干部的凝聚力和中心力量的方法，并为建立示范工会的建立和促进企业和谐发展企业而贡献了积极的力量。