问题2：您好，Zeng教授！在市场竞争中，我想问一下，如果您不能成为该行业最好的公司之一，那么很难拥有一个生存的地方。然后，当您带领公司团队生存时，您必须采取一些狼鱼甚至邪恶的方法，我们在道德上再次感到困惑。教授，请回答，在这场激烈的竞争中，我们如何在道德上生存？

答：我们的绅士可能在“增长更大”的概念上有问题。成为最好的意思是什么？中国人总是有一个被“ Bigness”标记的习惯，我不同意。因为中国还有另一个糟糕的说法：愚蠢的大和愚蠢的大。他像傻瓜一样大，为什么他这么大？我看到许多公司正在成长，大且大，就像吹气球一样。如果您不想大大，那就必须很大。为什么？它具有现金流量，这很麻烦。就像一个有180公斤的孩子一样，它看起来很强壮，但问题是，如果他是一个十岁的孩子，有180公斤，那不会杀死您！因此，您必须考虑公司的生理年龄。生理年龄是多少？这是您的业务管理，您的企业文化，有关您的业务的一切，并且同时并不成熟。没有成熟的情况，您要做这么大的负担。

因此，首先，您必须知道，大并不意味着好。因为企业文化的形成和团队的形成需要时间。这个原因需要成长为支持您的重大结果的原因，并且需要缓慢增长。您必须给它足够的时间来长时间。此外，您必须承担邪恶原因造成的邪恶后果，并再次培养和注入良好的事业。

团队，文化和风格不是一两天内可以种植的东西。如果您盲目地生长迅速，就会出现问题。我们不能将伟大作为标志，而是善良。

内部和外部都有两个迹象。内部，有序；外部，受人尊敬。

这个世界上只有两种情况，一个是秩序，另一个是混乱。只有两种类型的人，了解人和困惑的人。理解对应于顺序，混乱对应于混乱。

当公司不好时，内政最明显的迹象是混乱和混乱。什么是外部标志？它没有受到尊重。

成为一家受人尊敬的公司比成为一家大型公司要重要得多。前500名通常是由我们的中国评估的，但是在国外经常评估的500名是最受尊敬的人。外国人比我们聪明。他们不是根据自己的规模来判断，而是根据他们的尊重来判断。它有许多指标。中国人不喜欢对此发表评论，所以我们整天都会为“大”进行。

通过受到尊重，我们将摆脱道德困惑，将道德与发展良好结合，并找到一种道德的生存方式。为什么要这样做？由于我们的目标是要受到他人的尊重，而不是迷恋“大”和“快速”，因此无需采取极端措施，因为我们痴迷于“大”，我们会面临混乱。无论如何，我们都可以做“大”，但是我们不会以任何方式受到他人的尊重。然后，您的方法将出现。

请记住，如果您受到尊重和有序，您的销售可能不大，但是您的利润率必须很高。关键是您的团队会很好，您的文化将更加良性。因此，如果我们在内部和有序地受到尊重，我们将不会采取任何方式，我们不会播种邪恶的原因，我们将不需要采取这种恶毒和恶毒的做法。取而代之的是，以勤奋的态度，可以很好地做所有事情，并做好每项订单，公司将顺利，健康地发展。

当我们经营企业时，每天都无需与他人进行比较，我们只需要做我们可以做的事情。如果可以的话，您可以每天做。您还想什么？您只需使用自己的能量，保持冷静，增加能量，然后慢慢释放它。这就是我们需要做的。

生活在生活中是正确的，甚至在业务中也是如此。无需持久，只要勤奋。