•在全球16个市场中调查超过17,500名员工
•将近一半（47％）的受访者表示，他们感到日常生活压力很大，但是将近70％的受访者认为雇主会在需要时帮助他们
•雇主为雇员提供更多样化的福利和更高的员工满意度
Mercer员工福利是Vidaxin下的领先的健康和福利咨询业务领域的业务部门，今天发布了《2023职场健康需求报告》，该报告表明，解决员工压力是吸引和保留人才的关键问题。
《2023职场健康需求报告》访谈全球16个市场中的17,500名员工了解他们的健康需求和对福利的看法，以便雇主可以更好地满足他们的需求。结果表明，将近一半（47％）的受访者表示，他们感到日常生活感到压力。当被问及哪些因素导致他们的倦怠造成倦怠时，前三名是工作压力（54％），领导力差（39％）和企业文化差（37％）。
为了应对员工的压力和工作场所的倦怠，我们必须首先解决工作场所的心理安全问题。在全球报告中，只有58％的员工同意或非常同意，他们可以自由表达自己的想法而不必担心不利后果。作为一项全面和包容的福利战略的一部分，领先的雇主正在努力解决工作场所压力的根本原因，例如研究工作安排和监督能力，创造了归属和支持包容性决策的文化，提供了诸如心理健康疗法和在线健康咨询之类的福利。
除了工作压力外，有21％的员工担心无法负担医疗费用，女性（26％）比男性（18％）更有可能对自己的自我承担医疗费用的能力缺乏信心，而对于单身母亲（32％）来说，女性更有可能缺乏自信心。雇主处于特殊而关键的位置，可以通过平衡离线和数字保健服务来缩小健康保护的差距，以实现满足多元化劳动力的不同需求的福利和员工体验策略。
来自中国的数据表明，在当前市场形式下，经济衰退，传染病和欺诈已成为员工工作和生活中员工的主要关注点；令人满意的是，将近70％的雇员认为雇主将帮助他们在紧急情况下或有需要。研究结果表明，较高的福利水平与员工满意度之间存在正相关。此外，相信雇主关心健康的员工更有可能蓬勃发展，并对他们的健康，财富和职业发展保持乐观。
图片来自《2023职场健康需求报告》中国地区摘要
赫维
Mercer Health总裁，Mercer Daxin的国际员工福利业务负责人Balzano强调了提供广泛福利的重要性，并说：“近年来，经济和全球流行病，员工的健康一直受到多种危机的压力。研究表明，这些挑战和医疗保健系统面临的多个压力揭示了员工保护方面的巨大差距。低收入员工，家庭护理人员和妇女等团体面临特别困难。 '
他补充说：“ 《职场健康需求报告》的研究结果清楚地表明，通过提供全面的福利，雇主可以对这些风险做出更有效的反应，为员工提供更好的保护，并最终为他们在工作和其他地方蓬勃发展奠定了基础。 '。
Mercer的全球合作伙伴兼Mercer雇员福利中国总经理Yu Wei先生说，雇主需要在其福利策略中反映公司的价值观和全面和健康的文化。
``感受到公司照顾的员工通常与组织在创造健康的工作场所文化中所证明的领导者更加同意。工作中的相关承诺是这种领导力的重要表现，例如在设计工作时考虑员工的健康需求，并在收入安全和社会公平等问题上采取积极行动。 “他还说：“这也意味着公司通过提供健康保护和相关福利来使员工充分信心，以便他们认为自己可以负担自己和家人的各种健康和医疗费用。 '
约《2023职场健康需求报告》
《2023职场健康需求报告》在2022年10月至11月之间进行了一项调查，在全球16个市场中总共访问了17,531名员工，以了解其健康需求和优先事项。该报告汇集了员工的声音，以更好地进行有关员工健康需求的讨论，包括提供福利和推动员工繁荣的相关性，适应不断变化的世界的利益以及与业务目标和价值观保持一致以使更健康的社会受益的利益。
关于默默达辛的员工福利
Mercer Marsh员工福利
福利）致力于为客户提供一站式的成本管理，人员风险管理以及复杂的员工健康和福利解决方案。我们的全球服务网络涵盖了世界各地的Mercer和Marsh分支机构，以及基于Mercer和Marsh的专业标准评估的高质量合作伙伴。我们的福利专家在当地市场上具有深刻的了解和丰富的经验。它们覆盖了世界各地的135个国家和地区，并为150多个国家和地区的客户提供服务。在全球成熟的业务运营中，我们为客户提供全球一致的专业服务和适合当地条件的本地化解决方案。
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在默瑟，我们坚信不断创造一个更美好的未来。我们一起重新定义了工作场所，重建退休计划和投资计划，并寻找真正促进员工健康和福祉的方式。 Mercer在全球130多个国家和地区开展业务，拥有25,000多名员工，并在43个国家和地区分发。 Mercerdaxin员工福利致力于为客户提供一站式成本管理，人员风险管理和复杂的员工福利管理服务。默瑟是沼泽小组
纽约证券交易所：MMC的子公司McLennan）。 Vidaxin Group是一家全球国际集团公司，主要提供与风险，战略和人力资源有关的专业服务。它在全球拥有85,000名员工，年收入超过200亿美元。通过其领先的子公司沼泽和家伙
Vitason Group的Carpenter和Oliver Wyman可帮助客户应对改变和复杂的商业环境。
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纽约证券交易所：MMC的子公司McLennan是一家全球领先的专业服务公司，在风险，战略和人员领域。有关更多信息，请在LinkedIn和Twitter上关注Daxin。
