.执行力提升.
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提高质量和效率以帮助安全
实施技能识别是员工发展和改善自己的重要渠道，这也反映了员工自我强度的演示。最近，中国铁路电化学局运输管理公司Jinan监视部的Jinan监视部门于2023年进行了实用的技能评估工作。
为了成功完成实践技能评估工作，Jinan海事管理部分建立了一个评估团队，专注于工作技能和安全知识，并进行理论考试和现场实践作为主要评估方法。遵守公平，正义和开放性的原则，今年参加了实际技能评估的133名员工是在实践考试和评估中进行的。评估团队的成员应将实际操作结合起来，严格掌握操作时间，评估操作员点并逐一评估，并在现场扣除操作员，以扣除考试，纠正操作中的问题，并有效地确保标准化操作的质量。
这种技能评估的实施不仅增强了熟练的人才团队的建设，而且还扩大了熟练人才的增长渠道，为二人组的安全和有序发展奠定了坚实的基础，还实施了特殊的激励机制，不断刺激员工以提高其实践水平，并建立了高技能的人才团队。 （通讯员：Gao Xiaohan）
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