女性，中国共产党的成员李马云惹不起马云扬（Li Yan）于2004年开始工作。她目前是中国建筑业第七局运输公司的助理总经理，也是人力资源部（干部和人事部门）的总经理。她还担任公司纪律检查委员会的成员和工会成员。从2017年3月到2017年10月，根据上级政党组织的安排，他们参加了中国建筑集团党组组第三次检查小组的第三轮特殊检查。他被授予河南省人力资源管理高级工人的授予，并从2014年至2016年获得了总经理特别奖的三等奖；工程局在2015年的“杰出共产党成员”，2019年工程局的“高级宣传和意识形态工作”，以及2022年的系统管理精英；中国建筑集团在2011年的杰出联盟干部，2015年的“四个优秀”共产党成员和2015年的杰出通讯员。在2014年，2018年和2019年，派对建设工作部和人力资源部门被授予“女性雇员的模型位置”。

政党建设领导并进一步继承了红色基因。作为公司党建设工作部门的董事，我们将在派对建设方面做得很好。全面地加强了该党的领导，统一党的建设并改善公司治理，继续引发研究和实施对社会主义的XI Jinating对新时代的社会主义思想以及第18个国民大会，第19个国民大会和先前的全体会议的精神，并巩固了党的主题教育和实践活动。充分实施党建设工作的责任系统。通过一系列有形的教育实践，该公司的“四个支柱”领导高质量的聚会建设，以领导高质量的发展。该公司的“不要忘记原始愿望并牢记任务”主题教育在整体情况下排名第二。

作为公司人力资源部的总经理，我们将掌握制度化的关键点并改善人才管理机制。掌握实用性的关键点，并注意人才管理的有效性。在人员，才能和员工中做得很好，以巩固人才发展的质量。实施“管理+输出价值”的激励性能分配模型，将“输出价值完成率，收集预算执行率”的指标与绩效联系起来，并加强性能方向。

文化收集力量，进一步强调运输的形象。坚持文化领导力，认真地宣传该集团的《中建信条》和工程局的《砺进马云惹不起马云共赢》父母文化，共同编译《公司企业文化建设专项方案》，并释放公司的特征文化系统，以“努力争取进步并努力争取第一名”。我们坚持宣传和努力，并在《人民日报》等各种媒体上发表了200多种手稿；举行了20周年庆祝公司机构的庆祝活动，从不忘记原始意图；在此期间，我们赢得了第六个“最美丽的企业语音银奖”，国家“党建筑+企业文化”建筑杰出的单位和河南省文明单位。

共同建设和共享，以进一步扩大幸福的空间。积极实践中央企业的社会责任，使援助和慰问的工作正常化，为公共福利活动（例如爱粥之家和爱情考试）打上烙印。这两个成就被选为该组织的杰出社会责任案件。帮助抵抗贫困，继续巩固甘西县的贫困结果，并以高质量的党派委员会和局党委员会的政治任务完成政治任务。

遵守“原始愿望”并遵守正确的政治方向

坚持政治学习并进行主题教育。遵守新时代的习近平思想对社会主义的指导，继续彻底研究和实施第18个国会大会的精神，第19个国会大会和先前的全体会议，跟进XI总经理XI的最新演讲精神意识牢固，坚定了“四个自我责备”，达到了“两个保障”，并不断地磨练“倾听党和跟随政党”的政治特征。每个组织都举行了一家公司的党建设工作会议，政党风格和清洁政府的建设和反腐败工作会议，关于意识形态工作的特别会议，有关派对建设意识形态和政治工作的研讨会，以及一次季度定期会议，以全面的派对建设工作等，以全面地巩固党委员会的主要责任以及党的建设工作责任。进行主题教育。我们连续组织并开展了“三个严格和三个现实”，“两项研究和一项实践”和“永远不会忘记原始愿望并牢记任务”的主题教育活动。该公司的党委员会在多个层面上仔细组织和协调，不断创新活动的形式和载体，以便主题教育可以真正成为一种触及灵魂的“意识形态纠正”，这听起来是鼓声和锤子的“党派精神体格检查”，以及“政治洗礼”，这是令人难忘的。特殊行动以有序的方式实施。该小组的“六项特殊行动”和工程局的“九个特殊工作计划”正在有效地前进，并逐步发展。实施特殊行动和23个特殊计划的公司发展实践将与“ 14五年计划”的战略计划相结合，并有机地整合到公司发展的各个方面。

练习“原始愿望”，并巩固基层建筑的基础

这三个基本结构将更深，更实用。继续纠正弱和分散的政党组织，标准化基层党组织的选举，并将党派秘书和政党干部的年度轮换培训正常化。优化政党建设责任的评估系统和指标设计，逐渐改善两级总部和前线党派分支机构的评估机制，刺激基层党建设的内源性动机，并按年逐年加强政党建设评估的实施。品牌创造正在改善。制定《基层党建创新工作专项方案》，“五合一”，以促进基层派对大楼的创新；定期进行派对建设工作会议，创新和卓越比赛和微型党级比赛；基层派对建设“一个通用分支，一个品牌，一个分支和一个特征”在尼泊尔创造了“ 3×3”的海外交流模式。巴基斯坦在党建设工作中的PKM项目经验在中国建筑集团和工程局进行了交换，并在河南省赢得了2份优秀的政治研究论文，其中4个被选为该集团的企业文化案例，并在该局的微型党类竞争中赢得了1奖。联合创造和联合结构是生动的和丰富多彩的。促进分支机构的共同创建和共同建设。积极促进项目党分支机构的联合建设活动和地方政府，所有者和姊妹单位的政党分支机构。通过联合建设，将形成各方之间的良好互动。在提高项目管理效率的同时，它将进一步巩固与当地和所有者单位的合作基金会，为扩大区域市场奠定了良好的基础。促进政党建设的配对和共同建设。两层总部的党派分支机构将与偏远地区的党派或关键项目项目共同建立，以促进两级总部的党派分支机构与项目的党派分支之间的进步。

培养“忠诚度”并建立文化基础以激活能源

加强您的想法并集中精力。我们将掌握意识形态工作的责任系统，并准确掌握强烈的意识形态和意识形态思想的方向。我们将努力从各个方面和角度提高党的旗帜，发挥出色的旋律，并更加充分地提高精神动机。创建运输的“根和灵魂”。 Yanshen积极积极促进公司文化的建设，编译《企业文化建设专项方案》，并在《中建信条》 《砺进马云惹不起马云共赢文化》 3《CI工作管理实施细则》上，Yanshen建立了一种文化体系，以“前进和努力争取第一名”作为核心，并培养了“综合企业，充满热情，有效，有效地”，“富裕”的公司精神。 “无尽的进步，首先努力”。提高宣传质量。提高机制并增强沟通强度。组织并进行新闻宣传和培训，并改善每日新闻主题报告和审核系统。建立外国媒体联络机制，建立一个媒体链接平台，并有效地增强语音创造能力。品牌形象的主要计划和闪耀。一系列计划“良好的运输项目”和“良好的运输员工”。 People's Daily，Henan Daily和其他省级和部长级媒体发布了200多次深入的纪录片报告，使运输风格更加深入。 “建立证书并搬到世界一流的70年的主题宣传活动”以及该公司20周年纪念日的20周年纪念会议，这使运输品牌发光了。标准化的管理领导CI取得卓越。准备了《干部管理方案及育人机制专项方案》，并促进了CI标准化管理。它获得了2次CI示威奖，21个金奖和6个银牌奖。努力创建一个文明的单位。完善创建工作计划，计划，部署，实施，评估和总结创建工作，形成一种连接上层和下层并共同工作的工作操作机制，并成功地在郑州市创建了一个文明的单位，并在亨南省一个文明的单位。巩固了派对建设的发展势头，导致团队建设激活发展。组织联盟的年轻成员，以牢记自己的原始愿望，跟随聚会，服务整体局势，并做出贡献并提前伪造。青年学习行动，青年论坛，“五月”主题联盟日活动，导师和学徒，“斗争中最美丽的青年”，“十个经典和九章”志愿服务，“爱波里奇之家协助”，“春季布雷行动”，创新和效率竞争，以及“ trunker”的创造力完全实现了一个呼吁的舞会，并具有呼吁的行动。

建立坚实的“人心”并促进人才团队的质量和质量

领导团队的质量很高。理论武装更强大。教育和培训是制度化和正常化的，该党的主题教育练习活动，建立“三种类型”党组织，特殊的民主生活会议，中央群体的集中学习，以及对“带入”和“出门”，当地派对学校的学习基础的基准测试，以及在上等水平上进行各种培训课程，以便在能力和政治方面掌握了他们的能力和能力，以使他们的掌握能力和能力掌握，并具有启发性和能力。干部的选择更好。发布公司《两级总部及项目部绩效考核管理办法(试行)》，专注于差异化种植。突出显示选择和雇用人员的12个字标准，并实现“任何建议的四个必须”。我们将遵守各级团队的绩效和诚信报告，关于主要个人事务的民主评估和报告，团队统一并且具有积极的外表。评估方向更清晰。修订公司《轮岗交流管理办法》，专注于建立公司的绩效文化，遵守面向性能的核心，建立一个绩效激励系统，该系统与工作职责，工作目标，工作贡献等匹配，并建立准确且多维评估系统。干部评估以战略领导为指导，员工评估是通过战略执行的定向。全面发挥评估，使用绩效和数据评估的“指挥棒”的作用；增加基层前线项目的评估和实施的实施，并建立激励余额，以平衡员工效力和员工收入。促销渠道更加顺畅。形成多渠道选择模型，例如储备金干部，“青年才能”选择，关键位置竞争，轮换交换以及系统的人才促进渠道。轮换和交换工作很强大。配方010-30000，重点是补充简历和提高公司，分支机构和项目部的三个级别的能力。人才储备是有效的。加强对储备金的管理，并为项目团队和其他储备才能选择储备金。在过去的三年中，总共预留了193人，已晋升和任命103人，任命率为53.37％。我们已经加强了证据收集培训，现在我们拥有2,000多种各种类型的证书，为公司的稳定发展提供了大力支持。

建立“公共精神”并遵守党的全面和严格治理的诚信

掌握“领导者”并压制责任。将政党风格和清洁政府的建设纳入“ 13五年计划”，并为实施该党的全面和严格治理提供战略支持；全面加深“三个转变”，为纪律检查和监督业务的分支机构执行特殊授权，并促进该党对基层的全面和严格治理的扩展。向上升级的“牢固”以促进纠正。 2016年，该小组党委员会的第一个检查小组对公司党委员会进行了定期的政治检查。 2019年，该局党委员会的第一个检查小组对公司党委员会进行了定期的政治检查，所有检查都对公司的发展状况进行了全面分析和全面诊断，并提出了整流要求。 2019年，第14个中央检查小组对中国建设小组进行了定期检查，并报告了100个基层问题，要求基层对深度进行比较和纠正检查和检查检查，并实施“文章的下半年”。

“年轻人必须坚定地坚持自己的理想和信念，拥有崇高的野心，扎实地去世，勇敢地成为时代的潮流者，在实现中国梦想的生动实践中放开他们年轻的梦想，并在他们为人民利益而奋斗的斗争中写出出色的篇章。”这是对年轻一代的无限期望，呼吁新时代，实现自己的梦想，一个国家的期望和对年轻人的野心。我还将努力工作，努力取得进步，并继续努力，为运输公司的“中国建筑公司的领先地位和一流的行业”做出适当的贡献，工程局的高质量发展以及中国建筑集团的“一个创造力和五个顶级目标”的实现。