.执行力提升.
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职位：Xuangang煤炭和电力公司进行员工质量知识测试
为了进一步指导所有干部和员工积极改变其工作风格，提高工作效率并提高其专业水平，Xuangang煤炭和电力公司最近进行了员工质量知识测试。
为了实现实际结果，该测试始于公司的实际工作。该考试以封闭式格式进行，论文中有一个百分比的系统。问题类型是单一和多项选择问题。测试问题主要是基于对女性雇员权利保护的知识以及针对女性雇员劳动保护的特殊法规。在考试期间，每个人都仔细思考并仔细回答论文，并成功完成了考试。
这项测试为大多数干部和员工创造了良好的学习氛围，动员员工在学习考试中的热情和主动性，并指导了干部和员工从“我想学习”转变为“我想学习”。接下来，该公司将进行深入而全面的培训活动，以提高所有员工的质量，有效地提高所有员工的业务水平和知识技能，将学习成果真正地转变为计划工作的想法，并利用工作成果来测试学习结果，从而促进公司的高质量转型和发展。 （Yang Junying）
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