安全事故通常是由人的不安全行为和对象的不安全条件以及人们占主导地位引起的。事故经常发生，在最终分析中，这是由人的不安全行为引起的。 Xuanmei公司正在积极进行教育，以消除对员工的不安全行为和意识形态隐藏危险。

首先，应针对新工人或转移工人的安全教育。安全教育是单独考虑的每种工作，职位以及人员教育的特殊性。新工人没有练习，许多工作都是第一次接触，这很容易出现好奇心，运气和瘫痪。这需要加强安全培训新职位的专业安全知识培训，尤其是在工作现场，展示安全操作程序，列出电气，机械设备和零件的各种安全危害，并将安全评估作为新员工的关键评估内容。

同时，对于在矿山工作了多年工作的员工，他们拥有丰富的工作经验，并且经常将其视为理所当然，以为他们是如此熟悉，以至于他们不再熟悉他们，而且他们很容易自满和在工作中表现出能力。对于此类员工，他们不应忽略其安全教育，并且通常应该使用微信组，图片等来进行安全事故警告教育。

经理应密切关注员工的情绪，并提供及时的心理咨询，以防止员工将不良情绪带给他们的工作，并避免不必要的事故。消除员工的不安全心态，例如不耐烦，烦躁和愤怒，以便员工可以冷静地进行所有工作。 （Zhao jawen）