国务院总办公室最近发布了《“十四五”文物保护和科技创新规划》（以下称为《规划》），这是第一次将文化文化文化遗物制定的五年计划从部门计划升级为国家特别计划。

文化文物是历史的见证人和文明载体。作为建立文化力量的重要组成部分，文化遗物的保护和利用与社会文明的水平和民族软权力水平直接相关。从中国世界遗产的总数排名全球在意大利排名第一，到1,300多件（一组）丢失的文化文物返回中国，从博物馆的注册人数到5,535，到国家关键文化文物保护部门到5,058的国家关键文化文物保护部队……回顾了我国家的“五年五年”，我的国家的“及其“又一次的文化基金会”相关的是，文化的基础是“经验丰富的”。 “生活”的显着结果。从14五年的计划中，我国家的文化文物保护，利用以及科学和技术创新将达到更高的水平，并促进从拥有大量文化文化资源的国家到具有强大文化保护和利用的国家的历史飞跃。

只有当来源很远时，它才能流动，只有当根部深处时，叶子才能茂密。科学和技术创新将淡水从源头注入了文化文物的保护和利用。随着新一轮技术革命的加速，从考古发掘到文化文物保护，从价值解释到展示和传播，文化文物和技术的结合越来越接近，科学和技术的支持和领导作用变得越来越明显。当新技术继续出现，新形式和激活的形式和方法继续得到丰富和开发时，历史文物将以时代的荣耀盛开，并在改善该国的软实力方面发挥着越来越重要的作用。目前，在文化文物科学和技术创新领域，我的国家仍然存在着明显的问题，例如科学研究部队的分散薄弱和整体资源分配规模有限。迫切需要建立一种文化文物科学技术创新系统，该系统将生产，教育，研究和应用深入融合。《规划》建立了一个特别章节，以制作“全链”布局，以提高文化文化的科学和技术创新能力。这正是为了提高文化遗物科学技术的基础研究水平，专注于跨越文化文物需求的关键技术，全面优化文化文物科学和技术创新发展系统，因此文化文物保护以及科学和技术创新工作既强大又热情。

人才是发展的基础，创新的本质和竞争的基础。文化文物的发展也是如此。只有通过充分释放才能的“振动因素”，才能创新文化遗物的改革和发展具有活力的根源。 “如果您不遇到良好的劳动，宁愿保存旧的东西。” ——仅通过付出巨大的努力，培养，介绍和在各个方面充分利用才能，并组建一个学术，应用和熟练的人才团队，以与文化文化的发展相匹配，我们才能真正突破限制文化文化遗物工作的人才瓶颈。根据《规划》的指导，我们必须更改传统技能的继承，并形成系统的培训模型和系统。我们必须打破纪律的障碍，更新着眼于发掘的考古概念，并形成一种培养复合才能的机制。我们必须优化人才结构，营造一种尊重和充满爱心的氛围，并建立一个多层次的文化文物人才系统。我们必须制定更积极，更开放的人才政策，改革人才评估激励机制，并鼓励专业人才“选择一个职业并终生一生”。

文化文物的保护和利用促进和实现。只有在保护和保护方面的发展中只有文化文物才能“生存”。随着文化和博物馆产品的供应变得越来越丰富，文化和博物馆行业的服务变得越来越有效，社会力量正在参与文化文化保护，越来越活跃。文化文物资源可以以更友好和生动的方式进入听众的心，更好地在教育文化和历史的人们中发挥作用，不断增强整个国家的文化信心，并鼓励人们从中国文明的来源中汲取智慧和力量。

只有不忘记历史，我们才能开放未来，只有通过擅长继承，我们才能擅长创新。保护文化遗物与继承和发展传统文化密切相关，而促进优秀的传统文化与发展的真实文化有机地融合在一起。随着文化遗物的改革和发展继续开放新的情况，并且有系统地整理并有效地振兴和利用了传统的文化资源，我们可以更好地做出辩证法的选择和创新，“利用古代人的规则来开放我们自己的活力”，并不断促进中国优秀传统文化的创造性转变和创新的发展。 （Yang Bo）