中国《经济先驱报》，中国发展网络新闻记者皮Zehong报告说，他今年30岁。2021年9月8日，成立于1991年的GF证券，庆祝了其30岁生日。

30年的春季和秋季果实，符合时代发展的速度，以及对证券行业从艰苦的工作到高质量发展的探索，一代一代的广告人坚持“建立知识的，现实的奉献精神；首先，客户首先，winwinwin-winwin合作”，以及努力工作和努力工作的精神，他们实践了努力的努力，而努力实践了这一领域的努力。如今，GF证券已从银行证券部门增长，只有6名员工和1000万元人民币的营运资金，到一家大型综合证券公司，拥有12,300多名员工，总资产为5007亿元人民币。它的主要指标连续27年被牢固地排名该行业的前十名。

停在30年的历史节点上，回顾斗争，总结经验和见解，赋予历史意义，并为未来找到正确的方向。该行业的一流的专业能力，敢于成为首先的创新精神，记住水源的社会责任以及努力进步的企业文化是GF证券在30年中前进的强大驱动力。

——基于市场。通过投资和研究能力来推动大型财富管理的“ 14五年计划”的“ 14五年计划”概述指出，有必要通过多种渠道和创新的更多金融产品来增加城市和农村居民的财产收入，以满足家庭财富管理需求；最近，中央金融和经济委员会的第十次会议强调，我们必须遵守以人为中心的发展哲学，并促进高质量发展中的共同繁荣。从中，我们可以看到，通过创新的金融产品和服务，它可以满足居民老年护理，儿童教育，财富保存和赞赏的需求，并帮助社会繁荣发展，成为财富管理行业的新历史使命。这是GF证券的优势和责任。

作为具有高综合实力的大型综合经纪人，GF证券拥有全部业务许可证，例如投资银行，财富管理，贸易和机构以及投资管理。它的全资子公司包括GF期货，GF Xinde，GF Qianhe，GF Asset Management，GF Holdings（香港），GF金融租赁，GF Hexin，GF基金，GF基金，GF基金，并参与E基金，形成了金融集团的结构。

经过多年的种植和积累，GF证券在大型财富管理领域构成了领先的优势。自2019年以来，证券经纪业务和金融产品销售收入的收入排名该行业的前5名；截至今年第二季度末，该公司的非货币市场公共基金持有量表在证券行业中排名第三。在今年上半年，GF资产管理的私募股权积极管理的资产在该行业中排名第五。 GF基金和E基金都是基金行业的主要公司，在资产管理行业中创造了“ GF现象”。

作为对大财富管理能力的重要支持，GF证券具有出色的投资和研究能力，并且在市场上名列前茅。自2017年以来，它已经赢得了多年的新财富研究团队当地最佳研究团队的第一名。在2020年的“中国证券行业分析师奖金奖”中，GF Securities赢得了“五个金牛座研究团队”的第一名，并连续第七年赢得了金牛座研究团队。六位首席分析师赢得了“最有价值的首席分析师金公牛奖”。

通过构建全面的金融服务平台并实现了完整的产品管理系统，该公司在资本市场和GF系统中获得了出色的投资能力，并致力于为客户创造长期，稳定和可持续的投资回报。到目前为止，GF证券已在全国31个省，城市和自治区建立了288个证券业务部门，为超过1200万客户提供服务，并管理超过3万亿元的客户资产。同时，该公司积极促进为数字和智能的投资咨询服务的开发，并继续建立专业的投资咨询团队。截至2021年6月底，GF证券投资咨询团队的数量已超过3,760，连续10年在该行业中排名第一。

——：严格的创新。通过连续的创新，广东是现代转型和发展历史创新的先驱。自从改革和开放以来，它裁定了开创探索方式的历史使命。随着潮汐从珍珠河升起，GF证券遵守Daring的文化基因是第一个，总是作为驱动力作为驱动力，具有进取心和现实，并成为重要的参与者，并见证了资本市场的创新发展。从投资银行业务，证券经纪到金融技术，我们为每个行业的变化和发展贡献了自己的实力。

在向企业提供直接融资服务的过程中，协助国有企业改革并支持实际经济的发展，GF Securities的投资银行业务已在许多行业中占据了第一名。例如，1994年，当GF证券成为Xinghu Co.Ltd。的主要承销商时，创造性地提出并制定了“全额预付款，比例分配和余额退款”的发行方法。 2000年，GF证券采用了“荷兰招标方法”新的股票定价发行方法，以其Mindong Electric Power的领先承保。 2005年，在长江电力改革中，GF证券首次采用了“认股权证”方法。在武汉铁与钢铁公司有限公司的股权改革中，GF证券提出了蝴蝶认股权证的概念，并首次采用了奖金股份加上“订阅认股权证+ PAT PART认股权证”方法。

在向投资者提供财富管理服务并帮助居民分享国家改革和发展的股息的过程中，GF Securities的经纪业务开辟了一条变革和创新的道路。自2008年以来，GF证券已开始在经纪业务客户服务中进行创新，并于2009年2月建立了经纪业务管理部客户服务部门。2010年，GF证券在2010年带领该行业的想法“将经纪经纪业务转变为财富管理为财富管理”，并在同一年度中涉及国内企业中的国内投资公司中的众多投资中的众多投资范围，以促进更多的投资公司，以提供更多的投资，以提供更多的投资，以提供更多的投资措施。在服务手段的创新方面，Yitaojin App是由GF Securities创建的完整的陪伴财富管理平台，可为近3000万个个人用户提供高质量的全天候服务，并且就用户活动而言，在顶级证券公司中排名很高。为了获得金融产品的准确建议而建立的“ Beta Niu”智能投资咨询产品；启动一个“问答”系统，用户可以随时随地向7,000名专业顾问进行业务咨询。

GF证券还继续加深其技术金融模式，不断提高其技术财务水平，为客户提供更便捷的金融服务，并积极赋予各种管理，业务和服务。在贸易和机构业务方面，我们继续改善经纪业务的快速交易系统，并独立开发“ Guangfa Investment Yitong”投资交易终端和“ Guangfa Zhihui”应用程序；在投资和交易方面，独立开发的GFQG定量策略平台可帮助公司在上海和深圳证券交易所上的所有三种期权产品，以获得最高的AA评级；在合规性和风险控制方面，在数据和AI技术的帮助下创建的“数字合规性和风险控制监控系统”（DCAR）为整个集团和所有企业提供了实时，连续和渗透的合规性和风险管理。截至2020年底，该公司已申请了39家发明专利，3项实用模型专利和19个软件版权。

——年有30岁的“福利”使该国和人民受益。以感激之情履行社会责任。在改革和发展的历史过程中，企业的命运与该国的命运和国家的命运密切相关。在过去30年中，GF证券的持续和健康发展是由于改革和开放的伟大时代，党的强大领导以及社会各部门的广泛支持。该公司一直感激不尽，积极地履行其社会责任，并以自己的能力和友善来为国家服务，并回馈社会。

国际汽联证券积极实践社会责任，例如缓解贫困，农村振兴，公共福利和慈善机构，并依次帮助朗西（Longxi）村庄，拜吉亚东村（Baijiadong Village）和蒂安贾宁（Tianjingang village 省。

在有针对性的贫困减轻的工作实践中，GF证券利用自己的财务专业人员的优势来创造性地探索五合一的三维援助措施。贫穷的县摆脱贫困，并最大程度地利用缓解贫困工作的社会和经济利益。

2017年，鉴于证券业务的特征，GF证券开创了一种新的金融租赁租赁金融贫困减轻模式。金融租赁的特征是方便，灵活和高效的，这更符合企业和贫困地区其他市场实体的融资需求。

在2019年，在中国证券监管委员会和农业和农村事务部的指导下，联合国可持续发展目标示范村“联合国证券共同启动，联合国和中国农业科学与教育基金会共同启动。 “联合国可持续发展目标示范村”建于四个国家一级的贫困县，包括Laifeng县，湖北省，朗山县，湖南省，Baisha县，海南省和Meigu County，Sichuan Province。通过“互联网+农业+金融”模式，向16个飞行员提供了全方位的援助。

在其他公共福利领域，GF证券积极关注教育，环境和生态发展，支持社会脆弱的群体，并系统地从事社会福利。早在2011年，GF证券就与其子公司GF基金，GF Futures和GF Xinde共同启动了GF证券社会福利基金会，成为中国第一个使用证券公司作为主要发起人并获得社会组织评估中5A最高水平的基金会。

多年来，GF证券社会福利基金会连续推出了具有强大影响力的大量社会福利项目，包括“ GF证券学院学生微型企业家精神行动”，“ GF证券的农村儿童阅读计划”，“帮助贫穷的学生护理计划”和“ GF Securities Pearl class”，“ gf Securities Pearl class”，以及总计160亿160亿。

自从新的皇冠肺炎流行病爆发以来，GF证券继续关注流行病的发展。在2020年的春季节上，该公司急切地捐赠了1000万元人民币，共同建立了与中国贫困减轻基金会的新冠状病毒肺炎预防和治疗新冠状病毒肺炎病毒基金的共同建立。在国家卫生委员会的相关部门的指导下，这些捐赠用于购买医院的预防设备以及相关的急需医疗和流行病预防材料，并协助预防和控制工作。到目前为止，GF证券在整个系统中总共捐赠了5710万元人民币的流行和控制资金。

——努力统治。 GF证券的企业文化自出生以来历史悠久。自公司成立以来，创始人Chen Yunxian博士代表的先前领导团队非常重视塑造公司文化和培养公司精神。 From the proposed corporate spirit of "unity, pioneering, realistic and efficient" in 1993, the proposed strategic development goals of "shareholding, grouping, internationalization, and standardization" in 1994, to the clarifying of the core values of "strengthening knowledge, practical and dedication" in 1999, and then to the first time in 2015, incorporating customers and collaborative elements into the corporate culture perspective, finally forming today's core values of "strength知识，实用和奉献精神；

该核心价值总结了GF证券的发展概念，以人才作为基础，知识为驱动力和以客户为中心的知识，并包含了使命感，职业愿望，专业追求和实施道路。它是GF证券增长和增长的力量来源，它也是一个关键因素，在其发展过程中已获得监管机构和社会所有部门的广泛认可。今年7月3日，在由证券行业协会组织的第一个证券公司文化建筑实践评估中，GF证券被评为A类，这是对公司早期文化建设成就的充分肯定，这也是对公司对文化建筑的未来深化和促进高质量发展的激励和刺激。

文化建设是高质量中介服务的价值领导和高质量资本市场的精神支持。这对于证券公司的高质量转型和发展具有重要意义。基于新的开发阶段，GF证券将在行业文化建设和高质量发展，寻求真理和务实的监管部门彻底实施一系列的工作安排，与《时代》保持同步，继承和发展GF证券的企业文化，以及在新时代的文化建设中，在新时代的高质量发展。

首先，始终保持家庭和国家的感觉。当今的世界正在一个世纪以来看不见的重大变化，中国国家的巨大复兴也得到了促进。 GF证券将维护“增强知识和对现实的知识和奉献精神”的价值观，有意识地将公司发展和个人追求整合到整个国家发展中，服务于国家战略，并帮助居民维护和增加财富，并将GF证券建立在职业阶段，以履行在一个行业中为国家服务的责任。

第二个是专注于主要职责和主要业务。专业精神是证券公司的基础。 GF证券将遵守专业发展的道路，专注于核心能力建设，更加努力地使核心业务变得专业，更好，更强大，更精致，努力在帮助资本，技术和实际经济方面取得更大的成就，并努力建立一流的投资银行和拥有强大的竞争力和独特的特征，以建立一流的投资银行和财富管理机构。

第三个是建立科学的业务结构。但是，具有明显周期特征的传统企业取决于传统企业，这些企业通过多条线和高级企业的经济周期的影响顺利，具有高障碍，市场周期平稳的波动。大力促进各种主要业务的平衡发展和特征业务的差异化发展，并形成合理且稳定的收入结构。

第四，继续提高自我创新能力。 GF证券企业文化的特征之一是其改变和创新的勇气。在发展过程中，总是会有挑战和困难，并且在创新实践中会有曲折和风险。我们必须敢于直接面对问题，深入研究问题的根本原因，弥补缺点，加强弱点，变更商业模式，增强平台建设，并全面提高全面的金融服务能力。

站在三十岁时，再次启航，勇敢地站在最前沿的情况下更加强大。基于一个新的起点，GF证券将遵守“为国家战略，为现实经济服务，为居民的财富管理服务并履行社会责任，不断提高文化“软权力”和业务“硬权力”和“坚硬力量”，继续为新的发展阶段的核心竞争力，并促进自己的股份发展，并创造有价值的群体，并将其贡献到持续的范围，并继续努力，并将促进顾客的价值，并将其促进价值，并将其贡献出来国家的繁荣，民族复兴和人们的幸福。