在与许多人打交道的过程中，我发现了一种现象：许多人非常擅长做生意。例如，如果您成立了一家贸易公司，则可以每年赚到一亿元人民币，但是如果您真的想投资工厂，您会立即发现自己不会赚钱，而是亏钱。即使您获利，您也会非常困难，而且您的自由和容易比独自一人开展业务。有些人也通过经营工厂赚钱，但他们讨厌在工厂与人和事务打交道，并且习惯于与商业世界中的客户打交道。这样的人通常必须找到一个好的伙伴来管理工厂并赚钱。无论您是兄弟，伴侣，伴侣还是下属，您都特别值得信赖。简而言之，如果他找不到这样的伴侣，他整天都会遇到麻烦和麻烦。如果他找到了这样的伴侣，他的职业生涯将会更加顺畅。

经营工厂和交易之间的差异本质上是管理和操作之间的差异。如果有工厂，将有一百人，数百甚至数千个，以及与这些人相对应的无数小事。产品进行处理和组装，并通过员工组成的工作连锁店一一完成订单来生存。每个细节，每个行动和每个人都不会创造奇迹，但是无数此类细节和行动的积累决定了公司的生存，管理层成为当务之急。

一个人可以在一分钟内签署1亿个大订单，但工厂中没有人可以采取行动1亿美元。它们的价值不是在运气或机会中反映在管理中，即在管理中。因此，对管理和业务之间的差异的深入了解对于可以在管理层生存的人来说非常重要。否则，您很可能可以依靠业务赚钱，但是您必须依靠管理层损失钱，否则管理层将成为您的噩梦。

业务的本质是拥有，管理的本质是存在。

每个人都有生意以拥有更多的财富，而占有欲是其行为背后的永恒推动力。以金钱形式的财富通常会让人们感到满足，这反映在帐户中越来越多的资金或资产量增加。老板都成为成功的乘员，这是拥有模式与商业模式之间的对应关系。换句话说，沉重拥有的心态可以使您的业务成功，但是不幸的是，如果您以这样的心态进入管理领域，您将无法前进。

首先，当您面对管理领域中最活跃，最重要的因素时：人们会被惊呆，因为他们不是您可以拥有的对象。许多人无法很好地管理，因为他们的占有欲是对下属的强烈无法接受的，甚至金钱也无法弥补由于下属的占有欲而造成的不幸。

那么老板可以在工厂占有此事吗？实际上，老板根本不想拥有这些东西。他们不想关心如何制定生产计划，如何解决质量问题以及是否可以及时退还购买的材料，尽管这些东西对于工厂的运营至关重要，订单的完成以及公司的利润至关重要。但是老板经常问别人是否可以，如果可以的话，不用担心。如果它确实不起作用，他们必须自己照顾它。那是因为他们充满了投诉。他们只是认为自己有一天可以减轻肩膀的负担，因此他们真的不想拥有这些东西。

在管理中，我们不能拥有人。我们不想拥有东西，当然，我们也不能拥有它们。那么，我们习惯于占有欲和占有欲驱动的行为的人如何与人打交道，而管理中的事物将不可避免地成为纯商人的新话题。

改变心态！强调财产的思维方式无法帮助我们，但是思考生存的方式是我们的新想法。

什么是存在？对于财产，存在是指未由主观意志转移的事物，或者是指您无法支配的事物。我们可以主导下属的命运吗？如果您认为自己可以统治，那么您认为您使他成功，您认为他在所有事情上都在听您，但我只能说您感觉太好了。准备好早点统治他的一天，否则您会措手不及。因为，从本质上讲，您并不是主导他。为了他自己的利益，他只是与您保持这种状态，这仍然是他自己的决定。

工厂中的事情甚至更难由任何人的主观意志统治：如果未及时返回供应商的材料，则不会生产研讨会；如果不能及时交出之前的过程，则该过程后将无事可做。如果未匹配交付的产品，则将无法组装它们。

这是一个系统，系统中任何人的主观意愿无法控制系统的操作。因此，工厂中的人员会抱怨很多，而指挥整个系统的人将无法有效发布订单，因为他们不知道系统中的具体细节。在当前的情况下，许多公司都有计划并且难以实施并在没有实施的情况下做出决策。

因此，无论我们多么占有欲，无论我们拥有多么坚强，我们都无能为力。相反，我们只能产生副作用，影响每个人的工作心情，从而导致任何人或每个人都在乎事情。

强调存在的思维方式是放开您的占有欲，承认您不能统治他人，注意他人的需求和生存，尊重他人，帮助他人，并将他人视为具有与您相同价值的存在。

没有人是拥有者，没有人是拥有者，他们只是存在。它存在于企业的共同平台上，每个人都可以尽最大努力并有其需求。当每个人都觉得自己存在时，公司也会觉得它们的存在，并且公司在市场上的存在会更好。

我们还必须将企业的事物视为存在，而不是我们可以随意处置的财产。因此，我们需要尊重这些事物本身的客观定律。为了实施该计划，我们必须在制定计划，暴露问题并实施解决问题的时间和负责人时充分表达我们的意见。制定计划后，我们必须每天检查解决问题，及时了解异常，并迅速处理，并最终向工作单位形成严格的生产说明。每天及时及时地表现出色，并提供激励措施。

这里没有人基于主观意愿来主导这些事情，但只有及时的沟通，调查和摘要很快就会发现问题并迅速处理异常。这种机制更像是人类服务。将事物作为存在是我们经常必须理解调查对象的东西，而这种理解和调查正是使事情变得更加顺利的。在这里，我们尊重事物，而不是随意统治它们。

简而言之，有效的管理要求我们放开占有欲。只有使用存在的思维方式，企业才能像精密机器一样有效地运行。尽管我们可以驾驶豪华车并四处奔跑，但我们不敢应对这辆车的断层和随意的内部机械操作，因为它与我们的生活有关。因此，所有财产本质上都是存在。

如果我们对所有事物产生尊重和感激之情，我们将幸福地存在。做任何他们想做的事的人越多，他们会带来的烦恼和痛苦越多。存在不用担心和痛苦，因为它具有原因和条件。存在是合理的。您认为不合理的只是您的占有欲正在起作用。放开占有欲，存在的一切都是美丽的，这被称为“停止以最高的善良”（《大学》）。