《经济参考报》记者了解到，最近，人力资源和社会保障部向公众宣布了新经过修订的《中华人民共和国职业分类大典》（以下是“大仪式”）。该仪式的修订是由人力资源部和社会保障部，国家监管局和国家统计局于2021年4月共同启动的。这也是自1999年首次国家职业分类仪式颁布以来的第二次全面修订。

根据数字经济，绿色经济，制造能力和法治的要求，仪式的修订专门添加或调整了相关的中间类别，子类别和职业。同时，根据实际条件，某些类别和职业被取消或集成。根据统计数据，该仪式的新版本包括8个主要类别，79个中等类别，449个次要类别和1,636个子类别（专业）。与2015年版的仪式相比，有4个中等类别，包括法律事务和辅助人员，15个子类别，例如数字技术工程和技术人员，以及155名碳水槽计量评估师（包括在2015年颁布版本发布后发布的新职业）。

新版本的亮点是，数字职业首次被标记（标记为S），总共有97个数字职业。数字职业是从数字工业化和工业数字化的角度得出的，并且正在围绕数字语言表达，数字信息传输，数字内容生产和相关指标的三个维度进行全面校对。标记数字职业是我国职业分类的主要创新，并且对于促进数字经济和数字技术的发展以及提高整个人的数字素养具有重要意义。 2015年版的新版本继续使用2015年版的实践，标志着133个绿色职业（标记为L）。在新版本的仪式中，有23个（标记为L/S）既是绿色和数字专业。

此修订包括近年来的新职业信息，更新一些原始的职业信息描述，并取消某些已故职业。仪式的新版本，尤其是新职业的发行，对于增强从业者的社会认可，促进就业和企业家精神，领先的职业教育和培训改革以及促进高质量的经济发展具有重要意义。

在下一步中，新版本的经典版将在征求意见并修改和改进之后正式颁布。人力资源和社会保障部将与相关部门合作组织相关的职业标准的制定或修订，同时，它将广泛征求社会的新职业标准或评估标准，并指导培训机构根据国家职业标准进行培训。

（记者Ban Juanjuan报道了北京）