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“建议鼓励年轻人提供更少的食物，并更多地去工厂。”在2022年的全国人民大会上，国民大会议员兼Xiaokang Group董事长Zhang Xinghai说，现在许多年轻人倾向于在提供粮食和快递等工作选择方面具有灵活的就业机会，并且不愿意去工厂作为工人工作。这导致了在一定程度上招募劳动力的困难，并且不利于工业经济的高质量发展。他建议，社会的所有部门共同鼓励和支持更多的年轻人成为工业工人。
我们生活的时代是一个充满希望和活力的时代。这个时代的年轻人渴望自己的职业选择“自由”。从2021年第四季度的“最大工人短缺”的数据来看，近一半的生产和制造业人员占了一半，这意味着没有多少年轻人愿意从事工业工人的职业。面对这一困境，政府和企业必须共同努力吸引和留住更多的年轻人加入工业工人团队，将新鲜的血液注入制造业的发展，并促进高质量的发展。
从政府的角度来看，各个职能部门都在不断提出新的政策和措施，以促进经济从虚拟到真实。 2021年12月举行的国务院执行会议清楚地指出，有必要提高政策措施以支持制造业，增加政策努力，例如对研发费用的额外扣除，增值税退款以及支持企业科学和技术创新以及传统行业的转型和上升。许多有利的政策将创新作为起点，并通过激活制造业的活力来为年轻人的持续流入提供政策保证。
从企业本身的角度来看，制造业及其相关行业需要许多新力量。企业应全面发挥灵活和独立的管理机制，努力创造适合年轻人发展的工作环境，并为年轻人创造条件，使年轻人流入其企业。由华为，BYD，CATL等代表的智能制造行业具有正式的就业系统，并正在逐渐增加基本的薪水，教育补贴以及及及现代补贴和其他收益。许多制造公司正在改变其传统的就业概念，晋升机制和薪资模型，以满足年轻人的需求，并吸引人才流入其公司。
作为当代年轻人，我们必须阐明工人职业的价值，并从长期的角度计划我们的职业。如今，我国家的高铁连接已连接到一个网络，“神圣”将人们带到天空，人们的生活水平不断改善。随着中国继续加强，工业工人的贡献是必不可少的。作为新时代的年轻人，我们应该从Ai Aiguo和Chen Zhaohai等伟大国家的工匠带来一个例子，并以普通工人的身份开始。只要我们愿意努力学习，我们就可以成长为技术的“大师”，并利用不懈的努力在新时代和新旅程中绽放我们的年轻风格，并在新时代成为一个梦想中的人。
