提高员工质量和建立强大团队的关键在于教育和对指导的关注。特别是，党，大规模部门和政治企业干部必须关注企业的特征，并将重点放在企业的改革和发展上，以便可以将意识形态工作与企业的实际生产和运营相结合，并为意识形态和政治工作的优势充分发挥作用。为此，在Jizhong Energy Fengfeng Group高质量发展的新情况下，我们应该采取一般趋势，专注于关键点，科学地进行意识形态教育工作，并更好地对团队负责，领导团队并确保责任执行。基于上述想法，我们认为要在当前和将来的工作中做得很好，我们必须专注于遵守“四个关键点”。

我们必须遵守“安全性”，并指导员工清醒并始终保持决心。煤矿开发，安全是最重要的。安全不能代表一切，但可以否认一切。安全是员工生活的护身符，干部的政治生活的命脉，以及涉及企业是否可以生存的基础和生命线。在处理安全工作时，我们必须始终保持清晰的头脑，始终保持首先要安全的决心，并始终在特定工作中实施“没有安全，安全性，仅在生产后，安全性，仅安全性和生产的概念”。特别是在新情况下，随着新的《安全生产法》和《煤矿重大隐患判定标准》的颁布和实施，安全生产的重要性已提高到新的水平。我们绝不能仅仅因为没有偶然而忽略安全性和非法行动的人。我们绝不能仅仅因为赶上任务而忽略安全和非法行动的人。我们绝不能仅仅因为努力而忽略安全和非法行动的人。我们必须进一步改变我们的概念，更多地关注内部质量，并更加关注改进的标准，以实现从外部到内部的全面转变，从善良到最佳，从善良到罚款，从严格到详细。

我们必须遵守“企业严格治理”的原则，并指导员工努力工作。要统治国家，您必须首先统治党，而统治该党必须严格。同样，在管理企业时，您必须首先管理干部，并且在管理干部时，您的工作方式必须严格。风格结构始终在路上。良好的风格是凝聚力，吸引力，驱动力和战斗效率。良好的工作风格反映在“ do”一词中，干部应该树立榜样，并带领。良好的工作风格反映在“严格”一词中，干部应该严格遵守规则和法规，并受到自律。良好的工作风格反映在“ Dare”一词中，干部应该敢承担责任，敢于战斗和敢于获胜。良好的工作风格反映在“真实”一词中，干部应该是实用的，做事，并以实用的方式进行工作。良好的工作风格反映在“研究”一词中，干部本身应该很坚强，以制造铁匠，善于学习，努力思考并具有良好的质量。我们必须长期遵守“严格”的主要基调。严格可以带来尊重，严格性会产生才能，严格性会带来未来，严格性可以带来安全，严格性会带来效率，严格性可以带来福利。我们必须坚定地使我们的工作风格更强大，更强的协同作用，更有动力和更实用。

我们必须坚持“创新的发展”，并指导员工解放自己的思想并积极突破。创新是企业发展动力的灵魂和来源。没有创新，企业将无法克服前进道路上的各种困难，也无法解决各种新问题。如果企业想发展，它一定是改革和创新的先驱，是改革和创新的演示，并处于改革和创新的最前沿。这是企业发展和员工幸福的需求。我们必须对干部和员工进行教育，以增强他们对创新的认识，并在各个方面进行全面的创新，例如生产安全，派对建设，业务管理，设备升级，技术和技术，物流服务。我们必须加强创新思维，善于利用创新来克服困难，解决创新问题，通过创新来促进工作，每个人都努力成为创新者，每个人都必须产生创新成果；我们必须增强创新的精神，创新来自练习，基层，前线，我们必须大胆地探索，大胆地尝试，敢于打破传统，打破惯例，增强惯例，增强创新动机，刺激创新热情，并通过创新实现目标。

我们必须遵守“模型指导”，并指导员工促进公义并建立新的风格。将积极的指导视为意识形态和政治工作的主题，重点是“在全年和结束时“提高横幅，收集力量和确保目标”。我们必须在企业中创建高级模型，完全探索前线，意识形态和道德的各个方面，文明扫盲以及各个层次的专业，地区团队，团队以及管理和运营的各个方面，并执行庄严的赞扬，深入的报告以及强大的重新奖励。我们必须使用所有职位来建立更多的承运人，建立更广泛的平台，让榜样大声疾呼，让先进的光芒，并营造出强烈的“高级和光荣的模特工人”做出贡献的氛围。我们必须认真地在文章“典型领导”中做得很好，指导所有干部和员工遵循高级，从榜样中学习，每个人都努力提高，每个人都努力成为模特，促进正义，激发斗争精神，并使积极的能量变得更强大，并提高了主要主题。

（作者的单位：Wutongzhuang矿，Jizhong Energy Fengfeng Group）