基于新的开发阶段，Xuangang煤炭和电力公司创新了宣传，意识形态和文化工作，并通过建立全美媒体宣传模式，改善了对员工的意识形态动态收集机制，并创造有特色的文化品牌，为企业发展提供了强大的意识形态保证和精神动机。

建立一个全媒体矩阵，并讲述良好的发展故事。该公司集成了传统媒体和新兴媒体资源，以建立三维通信矩阵。为了关注能源供应保证，生产安全和绿色转型等核心工作，我们将深入报告企业在确保能源安全，促进智能矿山建设以及实施节能和减排方面的创新实践和重大成就。通过仔细规划主题选择和创新的表达方法，宣传效果将最大化。

开放渠道以宣传公众舆论并收集发展协同作用。该公司为员工思想建立了多层次和多通道动态收集机制。领先的干部会定期在保证的地区团队，党派秘书定期进行深入调查，定期访问员工和大众，基层单位充分利用诸如微信工作小组之类的信息技术，以及时理解和掌握员工的意识形态地位，意见以及对员工的建议。通过这一系列务实的措施，有效地开放了公众舆论的渠道，并且员工团队的凝聚力得到了增强。

建立肥沃的文化土壤，锻造企业的灵魂。该公司深入探讨了“努力，创新和进步”的精神含义，并将企业文化深入融合到整个生产和运营过程中。通过创建一个独特的文化品牌，已经建立了良好的企业形象，并为改革和发展创造了积极的文化氛围。

在下一步中，Xuangang煤炭和电力公司将继续深化宣传，意识形态和文化工作的创新，并采取更有力的措施将所有工作提升到新的水平，从而为企业的高质量发展提供更强的精神动机和文化支持。 （Ma Jianwei）