在下降利率的背景下，保险业的持续增长处于压力下，“报告和银行业务的整合”也提出了对各种保险公司健康运营的更高要求。如何改变和破坏僵局是各种保险公司面临的重要问题。国民民主国际审慎的人寿保险计划对未来的未来计划坚定地认为，人才始终是行业发展的核心驱动力，遵守人才领导的战略，以培养杰出的企业家为核心目标，并坚定地转变为高质量的发展。

很难引入系统的优化并提高措施为推销员的发展提供全面的授权，并且增加高质量的增长更加困难。如何打破僵局？ Citic Prudential Life的营销渠道创建了一个“跨境国王”品牌，升级了卓越和增长系统，并支持卓越和增长工具，以帮助营销人员达到更高质量的增长。截至6月底，2024年上半年的未偿还增长数量增加了50％以上。

升级培训系统并为整个连锁店中出色的保险企业家创建科学而完整的培训系统是实现才能的摇篮。 Citic Prudential人寿保险的营销渠道已升级了“ CPBA”培训品牌，使营销人员能够通过五个主要学科和三个主要平台继续增长。根据优秀经理（EDP）和Super Manager（SEDP）的优秀品牌升级保险经理项目，创新启动了经理促销计划（EDAP），以进一步提高效率并刺激高质量开发的势头。根据不完整的统计数据，从2023年1月到2024年6月，CITIC Prudential Life的超级经理（SEDP）计划的博士学位和硕士学位的比例约为35％，985/211高校的毕业生比例为一半以上，而回报率的比例为24％。同时，该公司利用Citic Financial Holdings的资源积极提高销售团队和全面的财富管理能力的全面质量，并在新时代创造出色的保险企业家。

专注于产品+服务，我们将继续提高综合生产和服务的竞争力。 “保险+医疗保健服务”模型的探索和建设已成为该行业的一般趋势。国民民主共和国人的人寿保险遵守“无论您身在何处，值得信赖和诚实的地方倾听的地方”，并希望真正帮助客户实现系统性和多层次高质量的老年人护理计划和行动道路，以结识客户的“成千上万的人和成千上万的面孔”优质的老年护理需求。

国民民主国民保守派人寿保险对规范“保险保险”的呼吁积极回应，并“丰富个人保险产品的供应，为老年人和年轻人以及新公民等团体提供高质量的保险服务”，并通过产品和服务为客户提供了老年护理解决方案。该公司积极抓住了养老金的新机会，并开发了Citic Prudential“ Anxiang Nianhua”年金保险和Citic Prudential“ Anxiang Jiahua”年金保险，以进一步协助养老金安全系统的建设。 2024年，将启动Citic Prudential“ Bexiekhk”重大疾病保险。

同时，该公司将卫生服务和老年护理服务作为新的竞争重点，启动诸如“旧护理管家”，“卫生保健管家”和“无忧诊断”之类的卫生保健服务。同时，它推出了法律和税务服务，以响应老年护理计划期间某些客户的法律和税收咨询需求。

增强技术授权，更新和升级数字新基础架构数字浪潮即将到来，而新的质量生产力策略的形成为保险的数字转换提出了紧急要求。 CITIC Prudential Life的营销渠道着重于客户运营，并专注于“集成+输出+终端经验”，以制定数字能力建筑计划并建立数字基础架构，从而赋予营销人员的完整职业周期。推销员应用程序的新升级，以为杰出的保险企业家创建技术阶段。