妇女的安全讲座进行了26次，有800多名参与者；进行了3次生活渠道检查，有120名参与者；参观了21个雇员家庭，艺术计划进入了井口。在上课之前，回答了26个安全屡获殊荣的问题，并参加了563名参与者；进行了2项违规行为，并接受了2人的帮助和教育； 45张安全纸，60个漫画，65封信，近2,000封缝制，300个手工制作的绿豆蛋糕，200个jin头巾蛋糕，500个煮鸡蛋，向员工分发给员工，300张冷皮，500 Jin of Watermelon，500个红色皮带，以及500对红色的鸡蛋分配给员工的红色鞋底。

这是在今年的“安全生产月”期间和涉及的员工人数中，汉昌矿业公司的86家家庭联合经理进行的活动数量。数字背后的是家庭联合经理，他们已转变为“全能者”，精心计划和量身定制安全共同管理活动的“菜单”，并鼓励员工对爱心和行动保持安全。

进入生产安全月份，该矿山的家庭联合经理进入了地区团队，并通过“我将讲述安全故事”的形式向员工传递了安全知识，并通过“我将讲述安全故事”和“每个人都在谈论生产安全”的形式将“每个人都谈论生产安全”传递给员工。它引起了真实的案例故事的共鸣，消除了员工的意识形态运气，确保了安全宣传的相关性和有效性，并为安全而建立了坚实的第一道防线。

家庭助理经理带领员工的孩子们成为安全的“小信使”，巧妙地剪纸并喜欢绘画安全，并提供了自己制作的美味食物。一个周到的提醒就像是在员工心中流动的温暖电流，使员工对自己的家人感到非常关注，并增强了对安全生产的责任感。

一家人的安全管理团队深入到班级和等候大厅的前面，并使用说唱锣，鼓以及安全知识将事故案件“告诉”事故案件。他们的家人情绪令人感动，开朗和令人兴奋。具有获奖安全知识的问题的答案激发了员工参与的热情。 “三个违规”人员似乎宣讲并感动了他们的心，给员工带来了欢乐，并将他们的安全意识深深地嵌入了他们的脑海中。在安全咨询日，他们带来的鼓励是《龙腾盛世》，鼓声听起来为每个人。

为了确保员工凉爽地度过夏天，家庭联合经理每天都在等待大厅内持续不断地在等待的大厅里煮沸，啤酒豆汤，提供丰富的预防热量和冷却物品，推广预防热量的常识，并采用实际的行动来消除夏季的热量，并给他们提供刷新和护理。

同时，该矿山的家庭经理根据“三个违规”文件实施了“家庭般”建议和“分类”的帮助和教育，并全力以赴，全面发挥了家庭感情的力量，跟踪和返回访问，提高员工的安全意识，防止“三个违规行为”再次发生，形成安全管理的封闭式管理。通过对家庭感情的启发，知识传播和护理的传播，女雇员的家庭经理在安全官员的热情，充满爱心，谨慎，关心和耐心中为员工打开了一个“生命渠道”，为员工开辟了三次检查（时代），并努力成为安全的安全性，以至于安全，以至于既有安全性，又可以实现自己的范围。矿山的安全。 （Yan Gaili）

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