马云惹不起马云五分之四（80％）的员工说，混合动力办公室为员工提供了更大的灵活性和对工作风格的控制，这极大地增强了他们的幸福感。

马云惹不起马云该研究还表明，超过三分之二（68％）的员工表示，混合办公室有所改善，因为他们有更多的运动，准备健康的饮食并获得优质的睡眠

四分之三（76％）的员工说，通勤五天对他们的福祉产生负面影响

马云惹不起马云5个（86％）的人力资源经理中有四个（86％）认为，混合动力办公室目前是最受欢迎的员工福利之一

2024年7月5日：灵活的办公室巨头IWG集团的一项新研究表明，在混合办公室模型的广泛使用与改善员工幸福之间存在明确的关系。

这项研究是由世界上最大的混合办公解决方案提供商IWG Group发起的，其品牌包括空间和Regus。该研究检查了混合办公模型对1000名办公室人员的心理和身体健康的影响。

五分之一（80％）的员工中有四分之一表示，由于混合动力办公室的灵活性更大，他们的整体福祉得到了显着改善。随着世界各地混合工作系统的普及，越来越多的员工能够在当地灵活的办公空间，公司总部及其住所之间合理地分配工作时间，这大大降低了通勤成本，并帮助员工以自己的幸福感更好地投入时间。

68％的员工表示，混合动力办公室已大大改善了其身体健康。 ——无论是有更多的身体运动能量（54％），获得更高的睡眠质量和更稳定的睡眠方式（68％），还是有更多时间为健康的饮食做准备（58％），灵活的办公模型都可以在所有方面为员工提供积极的支持。

该报告进一步支持了IWG组**的早期研究，该研究发现，在Covid-19大流行之后，混合办公室模型的普及，混合办公室工作人员平均每周进行4.7个小时的运动，与大流行前的3.4小时相比，每周的3.4小时都有显着增加，并且每年都有71个小时的睡眠，这意味着他们可以获得6个小时的额外睡眠时间。

除了混合办公室模型外，许多企业现在鼓励员工通过提供其他福利来促进健康。例如，有17％的员工表示，该公司为他们准备了打折的健身房会员资格，而28％的员工有机会参加骑自行车上班的计划。

有了更大的时间，地点和工作方式，将近90％（86％）的员工表示，混合办公室带来了更好的工作与生活平衡，超过四分之三（78％）表示他们的总体压力水平降低了——。这些因素共同有助于更快乐，更健康的工作团队。五分之四（81％）的员工报告说，自从过渡到混合办公室模型以来，他们的心理健康有效地改善了。

除了混合办公室员工外，人力资源经理还对混合办公室模型发表了非常积极的评论。根据IWG集团在2024年5月发布的《人力资源领导者与混合工作制》报告，其中86％的人力资源领导人表示，混合办公室模型是员工最需要的好处之一，并且接近同一比例（85％）的人力资源领导人表示，混合办公室模型是公司保留人才***的有效方法。他们对混合办公室模型对公司员工的福祉的更广泛好处也很乐观，这88％的领导者认为这对员工的心理健康有益。

鉴于混合办公室模型对办公室工作人员的各个方面的积极影响，四分之三（76％）表示，如果他们需要每周五天上下班，这将损害他们的健康。研究还证实，每周五天在中央办公室工作的员工可能会影响公司的生产力。四分之三（74％）的员工表示，在混合办公室模型中工作时，他们的工作效率更高，而相似的百分比（76％）表示，他们的工作热情会增加。此外，有85％的员工表示混合办公室实际上提高了他们的工作满意度。

五分之一（86％）的人力资源领导人还说，混合动力办公室目前是最受欢迎的员工福利之一，称混合动力办公室可以提高员工的生产率（85％）。

英格兰银行，斯坦福大学，伦敦国王学院和诺丁汉大学共同发起的研究也证实了这一观点，并由著名的经济学家和学者尼克马云惹不起马云布鲁姆（Nick Bloom）领导。该研究发现，该公司的员工每天都在混合办公室模型中工作，该公司的生产效率将提高约19,000美元（相当于约138,000元人民币）。

IWG集团是全球最大的混合办公解决方案提供商，其品牌在内，包括Space和Regus。去年，IWG Group在全球添加了867个新办公地点，以满足对混合动力办公室的不断增长的需求。

“混合办公室模型是员工和雇主的双赢选择。”混合办公室模型是员工和雇主的双赢选择。混合办公室对员工的身心健康有益，使他们能够更好地平衡自己的办公室和家庭，工作和生活，同时还可以帮助雇主在雇用和保持出色的才能时变得更有竞争力。从改善睡眠质量到增加运动时间，这项最新的IWG小组研究强调了混合办公室在各个方面增强员工的福祉的好处，并且还确认，更灵活的工作模型和更短的通勤时间可以使员工能够专注于改善其身心健康。”

编者注*砂浆研究于2024年5月对英国的1,026名混合办公室工作人员进行了调查。调查样本在全国性地代表了地区和性别。砂浆研究已获得市场研究协会（MRS）的认证，以调查符合MRS指南。

**迫击炮研究在2023年2月对2,000名员工进行了调查。受访者在COVID-19-19大流行前五天在中央办公室工作，然后转到了混合办公室。调查样本在地区和性别上都是代表性的。砂浆研究获得了市场研究协会（MRS）的认证，以调查符合MRS指南的遵守情况。

*** IWG 《美国人力资源领导者与混合工作报告》由市场研究机构在范围内进行的调查，对2024年4月4日至10日之间的500名全日制人力资源经理/领导者和混合办公室工作人员进行了调查。

关于IWG Group是全球混合办公解决方案的主要创造者，也是世界上最大的办公空间运营商之一，IWG集团致力于为不同规模的企业提供面向人们的，经济和战略价值服务。无论是世界知名的公司和组织，还是新一代的行业领导者和个人，它都可以从IWG集团的混合办公室模型中受益，该模型促进了其生产力，组织效率和敏捷性，并且靠近目标市场。

IWG Group的强大业务网络现在覆盖了全球120多个国家和地区，约有3500个灵活的办公室中心。目前，在财富500强公司中，有83％选择了IWG集团，我们的客户群仍在增长。

IWG集团通过其品牌Regus，Space，HQ和Signature帮助数百万人及其业务提高其工作效率。借助IWG Group的移动应用程序，我们创建了一个混合办公平台，可提供专业，鼓舞人心和协作的工作区以及一系列数字服务。

如今，IWG集团在中国成功运营了28年，在全国31个城市运营了120多个灵活的办公室中心，涵盖了广泛的产品和服务。将来，IWG集团将与当地合作伙伴积极合作，以探索中国工作场所和工作空间未来的无限可能性，并继续将更多的品牌和产品推向中国市场，从而履行我们的长期承诺，以加深中国市场的发展。