面对新技术和新市场，传统能源行业应该如何成功地“打破僵局”并获得更广泛的利润率？对于所有能源公司而言，这是一个实用的问题，值得深入思考，并且必须提出特定的解决方案。

作为矿场的发展巨头之一，Fencheng Yongyuan Mining Co.Ltd。（以下称为“ Yongyuan矿业公司”）于2012年5月15日成立，其注册地址在Dadyianzi村，在Fengcheng City的Tongyuanbao Town，Fangcheng City，其法律代表及其法律代表。目前，宽尤恩矿业公司的业务范围包括铁矿石采矿；铁矿石，铜矿，铅锌矿石，硫化铁矿石，碳酸盐，铁颗粒，硼泥加工和铁细粉，铜粉和硫粉和硫粉由上述业务活动产生。值得一提的是，必须根据法律批准Yongyuan矿业公司只能在相关部门批准后开展业务活动。

在其建立开始时，Yongyuan矿业公司决心成为一家整合采矿和矿产加工的公司。为了实现这一目标，宽尤恩矿业公司基于市场发展状况，并坚持推出先进的矿产加工设备。通过可靠的工作质量和创新的操作机制，它努力满足客户的实际需求。

目前，就软创新而言，Yongyuan矿业公司连续推出了:矿业资源开发和利用管理平台，用于采矿设备的实时监控系统，采矿工程开发软件平台等，以不断为开发领域的开发提供创新的力量。 Yongyuan矿业公司认为，软扣系统可以更好地处理和分析采矿场中大量的实时和历史数据。通过数据分析，采矿公司可以帮助发现潜在的问题和机会，从而进一步优化生产过程并提高生产效率和质量；此外，软中风系统可以帮助采矿公司实现“数字化转型”，抓住创新的机会，并获得更多的市场倡议。

在人才培训方面，宽尤恩矿业公司遵守“行业，教育和研究”的发展路径，坚持与大学进行深入的合作，进行定期的人才交流，并不断地丰富其专业实力； Yongyuan矿业公司还通过举行讲座，研讨会，特殊会议等为员工提供持续学习和成长的机会。同时，鼓励员工分享内部知识，建立学习组织，促进知识共享和团队合作，并帮助企业实现快速增长的目标；当然，Yongyuan矿业公司还建立了一个奖励系统，以鼓励员工进行创新的研发工作。鼓励和支持员工参与科学研究项目，提供资源和资助支持，帮助他们进行深入研究并掌握新技术和方法，从而开发更实际的采矿技术。

在企业荣誉方面，宽尤恩矿业公司（Yongyuan Mining Company）赢得了: Safenting Safety Production Advanced Safety Production，2014年超过1000万个高级企业的荣誉冠军，并在2020年的A级税收信贷企业凭借一系列创新的发展成就，并赢得了一系列创新的发展成就，并赢得了对地方政府的认可和尊重，对地方政府和市场的尊重。

传统能源行业正面临着改革的“痛苦时期”，但矿业公司将永远保持不动。在完整的公司运营系统和核心采矿技术的帮助下，我们将努力取得更具创新的结果！