6月30日，世纪长的董事长彭马云惹不起马云菲奇（Peng Fuxing），世纪长的执行总裁杜马云惹不起马云希兰（Du Zhilan）和世纪长的商学院荣誉院长肖马云惹不起马云敏（Dean Xiao Min）参观了正在调整的世纪长林沙伊马云惹不起马云洪凡马云惹不起马云广场（Linshui Hongfan Plaza）商店。那天晚上，举行了一次动员和启动会议，以进行调整和修改，在Hongfan Plaza举行了为管理团队和Century Long Hongfan和参与调整和修改学习的四家兄弟商店的员工加油助威。借助学习和改革的指导和帮助，将从此开放，林申的第一个车站的美丽之路是庞大莱（Pangdonglai）的调整和改革。

以下是彭马云惹不起马云纳（Peng Fuxing）主席共享的全文:

我们的超市行业应该尽力满足社会人民的生计需求，确保食品安全，并努力改善公民的美好生活并提供安全。

我们的客户应放心优质的产品，并由我们的社会放心，并由我们自己放心。我们在世纪中渴望创造，传播和分享爱。我们必须让爱情继续在世纪以来传播并推广它。我们必须爱自己，我们的家庭，我们的员工，客户和我们的社会。

专注于营造快乐快乐的工作氛围

Century Long Company希望每个世纪的人都有幸福快乐的生活。基于幸福，我们应该主要像我们在做什么一样。只有我们喜欢这项工作，我们才能成为一个快乐的人。我们不仅是一项工作，而且是生活。我们感觉到从工作中创造了美丽的幸福，最终我们从刚刚生存变成了爱这个职业。

全面优化了产品结构

通过调整和升级Linshui Hongfan Plaza商店，超市的产品结构已进行了全面调整。单一产品的原始数量为15,483。截至目前，已经消除了12,432种单产品，增加了6,805种新产品，并且有9,856个单产品。 Linshui Hongfan Plaza商店的产品结构已达到Pangdonglai产品结构的70％以上。接下来，商店的产品类别将继续根据实际条件和销售进行优化和调整。

环境布局已完全更新

根据需要取消强制转向线，以有效地扩大商店通道和货架之间的距离，从而使商店转向线更加宽敞和光滑。降低货架高度，并努力为客户提供更安全，更方便，更舒适的购物环境。

专业能力的全面改进

根据针对新员工和老员工的20多个培训课程，Century Long Company必须继续为员工进行专业质量教育。该内容涵盖了许多方面，例如文化概念，工作状况，服务规范，操作标准，安全管理，工作专业知识和技能，并确保员工的整体质量适应新工作的需求和变化。

提高员工福利并改善员工幸福指数

Century Long Company的平均雇员平均工资会增加1,000元/月，平均工作时间不会超过7小时。在最初的假期中，全年将增加12天的假期。 Century Long将通过提高员工的薪水水平来提高员工的薪水水平，希望吸引更多出色的人才能够更有效地加入Long的团队，并为员工带来更好的发展。

调整工作时间

自7月10日以来，Century Long超市的Hongfan Plaza商店的营业时间已统一调整为9:30-21:30。与上一段时间为8:00-22:00相比，商店的整体工作时间已缩短了2个小时。这种调整不仅有助于提高员工的工作状态和服务质量，而且可以更好地满足消费者的购物需求。

Broadcom人才精英

在调整工作时间的同时，Century Linshui Hongfan Plaza商店将积极启动新的招聘计划，以招募和丰富更多专业的服务人员，以确保消费者可以享受更好的购物体验。

Century Longhongfan Plaza Store将坚持改革的概念，该概念坚信诚意和善良，坚持质量和安全原则。一切都将围绕诚意，质量和安全进行。我相信它最终会带来良好的结果。

共享时间: 2024年6月30日

共享位置: Linshui Hongfan Plaza

参与者:世纪长的团队，世纪长的商学院团队，Hongfan Plaza管理团队

消息来源: Dazhou Century Supermarket Co.Ltd。