新华社新闻社，基南，11月7日。国有资产监督和行政委员会研究中心发布的一份报告表明，近年来，中央企业遵守社会主义市场经济改革的方向，并加深了国有企业的改革，并加深了国有企业的改革，并实现了三个历史性的实现，以实现了三个历史性的实现，并实现了全面的企业改革，并实现了范围，并实现了范围，并实现了实时的实现，并实现了实时的实现，并实现了领域的实现，并实现了领域的实现，并实现了领域的实现，并实现了领域的实现，实现了实现的实现，实现了实现的实现，实现了实现的实现，实现了实现的实现。解决经营社会和历史的企业的社会和历史问题。

第五届中国企业论坛于6日至8日在山东的Jinan举行。国有资产监督和管理委员会的研究中心在论坛上发布了《中央企业高质量发展报告（2022）》。

促进中央企业公司制度的改革是建立现代经济体系的客观需求，并且是建立具有中国特征的现代国有企业体系的必要条件。

该报告表明，自第18个国民大会的中国国会大会以来，中央企业一直集中精力解决一系列机构和程序问题，完全完成了公司制度的改革，并合法阐明了政府和企业的责任，以便企业独立市场实体的地位可以从根本上建立，并构成了政府的构建机制，并建立了政府机制，并建立了政府机构，并建立了责任。

国有企业职能的定义和分类是在新情况下加深国有企业改革的重要内容，并且是企业实施政策和促进改革的基本先决条件。

基于国有资本的战略定位和发展目标，中央企业已根据三类业务类型1，业务类型2和公共福利类型的三类功能定义和分类，并实现了分类的改革，分类的监督，分类的开发和分类责任评估，并有效地评估了对改革性的评估，并有效地进行了监督，并且是对监管的评估，并具有科学的性能和科学的性能，并具有对改革的性能。

在解决经营社会的企业的社会和历史问题方面，中央企业继续克服困难，基本上完成了经营社会的企业的剥离并解决历史问题，以便企业可以更公平地参与市场竞争，并更多地关注其主要责任，并以其主要的业务发展，并以发展现实经济。

根据报告数据，全国各地的各种企业和1500万员工家庭领域的各种类型的企业和1500万员工家庭领域的家庭监管基本上已经完成了分离和转移，已重新安置了170万大型工厂经营的集体企业，并且超过2000万退休人员基本上实现了社会管理。