Dong Cao目前是中国综合管理部22冶金集团公司的副主任。他已经从一个年轻人长到一个骨干。他是真诚，坚定，勤奋和认真的，在他的普通位置上闪闪发光和散发。他从父亲那里接管了指挥棒，并以高度热情和积极而进取的态度默默地致力于自己的职位，这为他的年轻实力贡献了22个冶金组织的发展。

2016年7月，他离开了学校大门，热情地进入了企业，并被分配到中国22冶金集团的公司Jinzhou Electronic Power Industrial Park的PPP项目。当他上大学时，他主修景观设计。加入公司后，他负责营销。一切都是新颖的，对他不熟悉，需要从头开始。由于项目部门离城市很远，而且条件有限，因此是仲夏。炎热和潮湿的天气引起的不适使他患有湿疹。他白天在项目部门工作，晚上他克服了痒的身体阅读和学习。他熟悉并掌握了与营销有关的一般预算的知识，并迅速进入了他的工作角色。

2016年12月，成立了22号冶金学公司的Anhui办公室，并被转移到Anhui办公室担任营销销售人员。当办公室首次成立时，其办公室的位置位于Huaibei，第22冶金集团的总部位于Tangshan，他的家也在Tangshan。他经常在Tangshan和Huaibei之间旅行进行项目的招标。由于没有从坦山（Tangshan）到Huaibei的直接火车，因此他总是将其转移到Xuzhou。为了不影响项目的竞标，他总是会提前计算购买往返票的时间。他下火车，乘公共汽车到达总部。他盖章邮票，将公共汽车乘坐火车，然后返回Huaibei。有时他每个月来回旅行十次，但从未回家见他的父母。有了这种节奏，他们成功地赢得了Huaibei第一中学项目的竞标。

2018年，Dong Cao被转移到党和大众部门工作。集团公司工会和汤山工会联合会对组织和进行的“ Ankang Cup”竞赛和“工作“房屋建筑”活动都受到了赞扬。 2021年3月，他被集团公司的党委员会选中，去了共产主义青年联盟的赫比省委员会训练，并被分配到青年联盟省委员会的办公室。他认真地履行了职责，并以高质量完成了所有工作任务，展示了“忠诚，敏锐，活泼和努力工作”的年轻性质。在完成工作培训后，Dong Cao返回一家公司，担任综合管理部门的副主任，主要负责企业管理和综合管理。在企业管理工作中，他密切关注集团公司建立“三个主要系统”的要求，并为领导团队的评估责任提出并完善了评估责任，以应对不清楚和未实现的评估内容设置，以响应不同的职位和级别；整理了当前的242个系统文档，并及时公开了它们；积极促进特殊行动工作，制定了《专项行动工作清单》，并在晋升过程中形成了23个独特而突出的任务。

“如果最初的意图没有改变，那就与之相同。”他继承了父亲的宝贵经历，例如螺丝钉，并带领他们，带领成千上万的年轻员工，并收紧了第22冶金社会发展的美丽风景。